随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康状况，这使得健康管理师这一职业逐渐受到了人们的关注，健康管理师是指具备一定专业知识和技能，通过对个人或群体的健康状况进行评估、分析、指导和管理，以达到预防疾病、促进健康、提高生活质量的目的的专业人才，本文将从健康管理师证的就业方向及待遇要求两个方面进行详细介绍。
1、医疗机构
医疗机构是健康管理师的主要就业领域之一，在医院、诊所等医疗机构中，健康管理师可以从事健康评估、健康教育、慢性病管理等工作，为患者提供全面的健康服务，健康管理师还可以参与医院的质量管理、健康政策制定等工作，为医疗机构的发展提供支持。
2、企事业单位
随着人们对健康的重视程度不断提高，越来越多的企事业单位开始关注员工的健康状况，在这类单位中，健康管理师可以为企业提供专业的健康咨询、健康培训、健康检查等服务，帮助企业提高员工的健康水平，降低员工的病假率和离职率，健康管理师还可以参与企业的职业病防治工作，保障员工的职业健康。
3、养老机构
随着我国老龄化程度的加深，养老机构的需求越来越大，在养老机构中，健康管理师可以为老年人提供全面的健康服务，包括健康评估、健康教育、慢性病管理等，健康管理师还可以参与养老机构的质量管理、健康政策制定等工作，为养老事业的发展提供支持。
4、健身房和体育培训机构
随着人们生活节奏的加快，越来越多的人开始关注健身和锻炼身体，在健身房和体育培训机构中，健康管理师可以为顾客提供专业的健身指导、营养咨询等服务，帮助顾客制定合理的锻炼计划和饮食方案，提高顾客的健康水平。
5、家庭医生签约服务机构
家庭医生签约服务机构是近年来兴起的一种新型医疗服务模式，在这类机构中，健康管理师可以与患者建立长期的合作关系，为患者提供全方位的健康服务，通过家庭医生签约服务，患者可以在家门口就能享受到专业的医疗服务，方便快捷。
1、薪资待遇
根据不同地区、不同行业和不同工作经验，健康管理师的薪资待遇会有所差异，在大城市的医疗机构和企事业单位工作的高级健康管理师薪资较高；在养老机构和家庭医生签约服务机构工作的初级健康管理师薪资相对较低，总体来说，健康管理师的薪资待遇还是比较可观的。
2、福利待遇
除了基本薪资外，健康管理师还可以享受到一定的福利待遇，如五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)、带薪年假、节日福利、年终奖金等，一些大型医疗机构和企事业单位还会为健康管理师提供定期的培训和学术交流机会，提升其专业素养。
3、职业发展空间
随着健康产业的不断发展壮大，健康管理师的职业发展空间也在不断扩大，在工作中，健康管理师可以通过不断学习和实践，积累丰富的经验和专业知识，逐步晋升为高级健康管理师、主管健康管理师等职位，一些具有丰富经验的健康管理师还可以开设个人诊所或者成立自己的健康管理公司，实现职业发展的多元化。
健康管理师作为一项新兴职业，具有较好的就业前景和发展空间，对于有志于从事这一职业的人来说，取得健康管理师证书无疑是一个重要的起点，在今后的工作中，只要不断提升自己的专业素养和综合能力，相信健康管理师一定能在职场上取得优异的成绩。