【做推拿用不用办理证】——关于推拿行业的法律法规解读

推拿，作为中国传统医学的一种治疗方法，历史悠久，疗效显著，随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注身体健康，推拿行业也逐渐兴起，从事推拿行业是否需要办理相关证件呢？本文将从法律法规的角度进行解读。

我们需要了解的是，推拿行业的从业人员需要遵守的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，这些法律法规对于推拿行业的从业人员权益保护、劳动合同签订、职业病防治等方面都有明确的规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“国家实行劳动者就业登记制度，用人单位招用劳动者时，应当依照国家有关规定办理就业登记手续。”这意味着，从事推拿行业的从业人员在求职过程中，需要向用人单位提供相应的身份证明、健康证明等材料，用人单位在招聘时，也需要按照国家规定办理就业登记手续。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定，采取职业卫生防护措施，并定期对劳动者进行职业健康检查。”这意味着，从事推拿行业的从业人员在工作过程中，用人单位需要采取相应的职业卫生防护措施，确保劳动者的身体健康，用人单位还需要定期对从业人员进行职业健康检查，预防职业病的发生。

从事推拿行业的从业人员是否需要办理相关证件呢？根据《中华人民共和国职业教育法》第二十二条规定：“从事职业教育的机构和个人，应当依法取得办学许可证或者职业技能鉴定证书。”从事推拿行业的从业人员需要依法取得相应的职业资格证书，具体来说，可以参加由人力资源和社会保障部门组织的职业技能鉴定考试，通过考试后，可以获得相应的职业资格证书。

从事推拿行业的从业人员在求职、工作过程中，需要遵守国家的法律法规，维护自己的合法权益，用人单位也需要依法履行相应的义务，保障从业人员的权益，只有这样，推拿行业才能健康、有序地发展。