护工证，即护理专业人员资格证书，是衡量护理人员专业技能和素质的重要标志，随着我国人口老龄化的加剧，护理服务需求不断增加，护工队伍逐渐壮大，为了规范护理服务市场，提高护理服务质量，我国对护工证进行了分级管理。
根据国家卫生健康委员会的规定，护工证分为五个等级：初级护工、中级护工、高级护工、技师护工和主管护工，不同等级的护工在职责、技能要求和服务范围上有所区别。
1、初级护工
初级护工是指具备基本护理知识和技能，能够独立完成一定范围内的护理工作的人员，初级护工的主要职责包括：协助医生进行病人的日常护理，如测量血压、输液、换药等；对病人进行生活自理能力的训练和指导；做好病人的心理疏导工作；协助病人进行康复训练等。
2、中级护工
中级护工是指具备较为丰富的护理知识和技能，能够熟练完成一定范围内的护理工作，具有一定的教学和培训能力的人员，中级护工的主要职责包括：负责病人的全面护理，包括生活照顾、病情观察、心理疏导等；参与病人的治疗和康复计划制定；对初级护工进行培训和指导；参与护理团队的管理和协作等。
3、高级护工
高级护工是指具备丰富的护理知识和技能，能够熟练完成各种复杂护理工作，具有较高的教学和培训能力，能够在护理团队中发挥重要作用的人员，高级护工的主要职责包括：负责重症病人的护理工作，如呼吸机辅助治疗、营养支持等；参与病人的抢救和治疗方案制定；对初级和中级护工进行高级护理知识和技能的培训和指导；参与护理团队的管理和协作等。
4、技师护工
技师护工是指具备高级护理知识和技能，能够独立完成复杂的护理工作，具有较强的创新能力和实践经验的人员，技师护工的主要职责包括：负责特殊病例的护理工作，如手术后康复、重症监护等；开展护理科研和新技术新方法的推广应用；参与护理团队的管理和协作；指导初级、中级和高级护工进行护理工作等。
5、主管护工
主管护工是指具备丰富的护理管理经验和能力，能够在护理团队中发挥领导作用，负责护理团队的整体管理工作的人员，主管护工的主要职责包括：制定护理工作计划和目标；组织和管理护理人员的培训和考核；协调护理团队内部的工作关系；负责护理质量控制和安全管理等。
1、提高护理服务质量：通过分级管理，确保护工具备相应的专业技能和素质，提高护理服务质量。
2、促进护理人才队伍建设：分级管理有助于选拔和培养优秀的护理人才，为我国护理事业发展提供有力支持。
3、规范护理服务市场：通过对护工证的分级管理，规范护理服务市场秩序，保障患者权益。
4、提高患者满意度：分级管理的护工能够为患者提供更加专业、贴心的服务，提高患者满意度。
护工证的分级管理有助于提高我国护理服务水平，满足人民群众日益增长的美好生活需要，在未来的发展中，我们应继续加强护理人才队伍建设，提高护理服务质量，为构建健康中国作出贡献。