总则

1、为了规范老年护理师的培训、考核和评价工作，提高老年护理师的业务水平和服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我国老年人口的实际情况，制定本标准。

2、本标准适用于从事老年护理工作的护理人员，包括初级、中级和高级老年护理师。

3、老年护理师应当具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和行业规范，尊重老年人的人格和权益，为老年人提供全面、专业、人性化的护理服务。

分级标准

1、初级老年护理师

(1)基本要求：具备中专及以上学历，经过初级老年护理师培训并取得相应证书。

(2)业务能力：熟悉老年人的生活照护、健康管理、心理疏导等方面的基本知识，具备基本的护理操作技能。

(3)服务水平：能够为老年人提供基本的护理服务，满足老年人的基本生活需求，关注老年人的身心健康，维护老年人的权益。

2、中级老年护理师

(1)基本要求：具备大专及以上学历，经过中级老年护理师培训并取得相应证书。

(2)业务能力：熟悉老年人的生活照护、健康管理、心理疏导等方面的专业知识，具备较强的护理操作技能和服务水平。

(3)服务水平：能够为老年人提供较为专业、个性化的护理服务，关注老年人的身心健康，维护老年人的权益，具备一定的教育教学能力。

3、高级老年护理师

(1)基本要求：具备本科及以上学历，经过高级老年护理师培训并取得相应证书。

(2)业务能力：熟悉老年人的生活照护、健康管理、心理疏导等专业知识，具备丰富的护理经验和较强的护理操作技能，具有较高的服务水平。

(3)服务水平：能够为老年人提供高质量、专业化、人性化的护理服务，关注老年人的身心健康，维护老年人的权益，具备较强的教育教学和科研能力。

培训与考核

1、老年护理师的培训分为初级、中级和高级三个层次，分别针对不同年龄段、不同健康状况的老年人提供相应的护理服务培训。

2、老年护理师的考核主要包括理论知识和实践操作两部分，采用笔试、实操考核等方式进行。

3、老年护理师的资质证书实行定期审验制度，对不再符合要求的护理人员予以注销。

评价与激励

1、建立老年护理师的绩效评价体系，对护理人员的业务能力、服务水平、教育教学和科研能力等方面进行全面评价。

2、对表现优秀的老年护理师给予表彰和奖励，对不合格的护理人员给予警告或者解聘等处理措施。

3、加强老年护理师队伍的建设，提高老年护理师的社会地位和待遇，吸引更多优秀人才投身老年护理事业。