组织发展师证，即国际注册组织发展师(International Registered Organization Development Consultant,简称IRCOD),是由国际组织发展协会(International Organization Development Association,简称IODA)颁发的一种专业资格证书，随着全球企业管理水平的不断提高，组织发展在企业中的应用越来越受到重视，具备组织发展师证书的人才需求也日益增加，组织发展师证有什么用途和用途呢？本文将从以下几个方面进行阐述。
1、增强专业技能：组织发展师证的考试内容涵盖了组织发展的各个方面，如组织设计、人力资源管理、沟通与协调、变革管理等，通过学习和实践，可以使持有者掌握更多的专业技能，提高自身的竞争力。
2、提高综合素质：组织发展师证的考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求考生具备良好的心理素质、沟通能力、团队协作能力等，通过考取组织发展师证，可以全面提高个人的综合素质。
3、扩大人脉资源：组织发展师证的考试和培训过程中，会有很多来自不同行业、不同领域的专业人士，通过这些交流与合作，可以拓展个人的人脉资源，为今后的职业发展奠定基础。
1、提升管理水平：组织发展师可以帮助企业分析现有的管理问题，提出改进方案，从而提升企业的管理水平，这对于企业的长远发展具有重要意义。
2、提高员工满意度：组织发展师可以帮助企业建立合理的薪酬制度、激励机制等，提高员工的工作满意度，从而降低员工流失率，提高企业的稳定性。
3、促进企业文化建设：组织发展师可以帮助企业树立正确的企业文化，引导员工树立正确的价值观，从而提高企业的凝聚力和向心力。
1、转向管理岗位：具备组织发展师证书的人员，可以在企业内部转型为管理岗位，如人力资源经理、培训经理等，这对于那些希望在企业管理领域发展的人才来说，是一个很好的选择。
2、转行从事咨询工作：组织发展师证书是从事咨询工作的必备条件之一，具备这个证书的人员，可以在咨询公司、培训机构等从事组织发展相关的咨询工作。
3、创业或开设培训机构：具备组织发展师证书的人员，可以利用自己的专业知识和经验，创业开设培训机构，为企业提供专业的组织发展服务。
一些地方政府为了鼓励企业发展和人才培养，会对取得相关证书的人才给予一定的支持和补贴，如提供创业资金、税收优惠等政策，具备组织发展师证书的人员，在求职和创业过程中，可能会享受到这些政策带来的便利。
组织发展师证具有很多用途和用途，既可以提升个人职业素质，也可以提升企业竞争力；既可以拓宽职业发展方向，也可以获得政府支持和补贴，对于希望在组织发展领域发展的人才来说，取得组织发展师证书是非常有价值的。