人力资源管理师证书，即人力资源管理专业人员的职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质和能力的标志，在中国，人力资源管理师证书的颁发主要由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)负责，各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)也会协助颁发相关证书。
人力资源管理师证书分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级分别对应不同的职业技能水平和职责，获得相应等级的人力资源管理师证书，意味着具备了一定的人力资源管理知识和实践能力，可以为企业提供专业的人力资源管理服务。
要获得人力资源管理师证书，考生需要通过国家统一组织的人力资源管理师职业资格考试，考试通常分为两个阶段：理论考试和实操考试，理论考试主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度；实操考试则测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力，考试成绩达到一定标准的考生，方可获得相应的人力资源管理师证书。
在获得人力资源管理师证书后，考生还可以通过参加各种培训课程、考取其他相关证书(如企业管理咨询师、企业培训师等)来提升自己的专业素养和竞争力，具备人力资源管理师证书的人才在求职市场上具有较大的优势，更容易获得理想的工作岗位。
人力资源管理师证书在中国由国家人力资源和社会保障部及各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)负责颁发，获得该证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质和能力的重要标志，通过参加国家统一组织的人力资源管理师职业资格考试，考生可以获得相应的资格证书，从而提升自己的专业素养和竞争力。