办理劳动关系管理师证书的用处主要体现在以下几个方面：
1、提升个人职业素养和能力
劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，具备一定的权威性和认可度，持有该证书的人员在劳动关系管理方面具备专业知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源管理服务，通过学习和考试过程，可以提升个人的职业素养和综合能力，为今后的职业发展奠定基础。
2、提高就业竞争力
在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的求职者，随着人力资源管理行业的发展，对于专业人才的需求越来越大，持有劳动关系管理师证书的人员在就业市场上具有较高的竞争力。
3、拓展职业发展领域
劳动关系管理师证书不仅仅局限于人力资源管理岗位，还可以拓展到其他相关领域，企业法务、合同管理、员工关系处理等方面，都需要具备一定的劳动关系管理知识和技能，持有劳动关系管理师证书的人员在这些领域也有很大的发展空间。
4、提高薪资待遇
在企业中，具备劳动关系管理师证书的人员往往能获得更高的薪资待遇，因为这类人才在企业中的价值较高，能够为企业创造更多的经济效益，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有劳动关系管理师证书的员工在企业中的晋升空间也更大。
5、增加职业认证和荣誉
劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，具有一定的权威性和认可度，持有该证书的人员在社会上具有较高的声誉和地位，通过考试获得劳动关系管理师证书也是个人能力和努力的体现，具有一定的荣誉意义。
6、促进行业发展和规范
劳动关系管理师证书的发放和培训工作，有助于推动整个人力资源管理行业的专业化和规范化发展，通过对从业人员进行系统的培训和考核，可以提高整个行业的素质和水平，为社会创造更多的价值。
7、有利于企业合规经营
劳动关系管理师具备专业的劳动法律法规知识，能够帮助企业更好地遵守国家的劳动法规，降低企业的用工风险，他们还能够为企业提供合理的人力资源配置方案，提高企业的核心竞争力。
8、有利于员工权益保障
劳动关系管理师在企业中主要负责员工关系的处理和管理，他们能够及时发现和解决员工之间的矛盾和问题，维护企业和员工的合法权益，这对于构建和谐的企业文化和良好的劳动关系具有重要意义。
9、有利于企业的社会责任和形象塑造
持有劳动关系管理师证书的企业，往往能够更好地履行企业的社会责任，树立良好的企业形象，因为这类企业在人力资源管理方面更加专业和规范，能够为员工提供更好的工作环境和发展机会，从而赢得社会的认可和尊重。
办理劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有很多好处，它不仅能够提升个人的职业素养和能力，还能够提高个人的就业竞争力和发展空间，对于企业来说，拥有劳动关系管理师证书可以帮助企业更好地遵守国家的劳动法规，降低用工风险，提高企业的核心竞争力和社会形象，办理劳动关系管理师证书是一个值得推荐的选择。