劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业资格证书，是国家职业技能标准体系中的一种职业资格证书，这个证书的颁发，主要是对从事劳动关系协调工作的人员的专业技能和知识水平的认证，劳动关系管理师证有什么用呢？

劳动关系管理师证是证明个人专业能力的重要依据，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的人员，可以在简历中明确标注自己的专业技能和知识水平，这对于提高求职者的竞争力具有重要意义，对于已经在职的人员来说，考取劳动关系管理师证也是对自己专业能力的一种提升和证明。

劳动关系管理师证是企业用人的重要参考依据，企业在招聘员工时，往往会优先考虑具备相关证书的应聘者，因为这些证书不仅是对个人能力的一种认证，也意味着该人员已经通过了系统的培训和考核，具备了一定的专业知识和实践经验，这对于企业来说，无疑是一种风险较低的选择。

再次，劳动关系管理师证有助于个人职业发展，在职场中，不断学习和提升自己的专业技能和知识是非常重要的，而劳动关系管理师证的考取，就是一个很好的学习和提升的机会，通过考试，可以系统地学习到劳动法律法规、劳动关系协调技巧、人力资源管理等方面的知识，这对于个人的职业发展具有积极的推动作用。

劳动关系管理师证还有助于提高个人的社会地位，在社会交往中，人们往往更愿意与具备一定专业能力和知识的人打交道，而劳动关系管理师证作为一种专业资格证书，无疑会提高持有人的社会地位和影响力。

劳动关系管理师证具有多重用途，它既是个人专业能力的证明，也是企业用人的重要参考依据，同时还有助于个人职业发展和社会地位的提高，对于从事或者有意从事劳动关系协调工作的人来说，考取劳动关系管理师证是非常有必要的。