小型劳动关系管理师证书，即小型企业劳动关系协调员(初级)职业资格证书，是国家职业技能等级认定的一种证书，该证书的考取主要分为以下几个步骤：
1、了解考试大纲和报名时间
你需要了解小型劳动关系管理师证书的考试大纲，包括考试科目、考试内容和考试形式等，你还需要关注报名时间，以便在规定的时间内完成报名手续。
2、学习相关知识和技能
为了顺利通过考试，你需要掌握小型企业劳动关系协调员的基本知识和技能，这包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理等方面的内容，你可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和资料等方式进行学习。
3、参加培训课程
在中国，有很多机构提供小型劳动关系管理师证书的培训课程，这些课程通常会涵盖考试大纲中的所有知识点，并提供模拟试题和答疑解惑服务，参加培训课程可以帮助你更系统地学习知识，提高考试通过率。
4、报名参加考试
在学习相关知识和技能后，你需要在规定的时间内报名参加考试，报名通常需要提交个人信息、学历证明等相关材料，报名成功后，你将获得一个准考证，用于参加考试。
5、参加考试
小型劳动关系管理师证书考试通常分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试你的理论知识，包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的内容；面试则主要测试你的实际操作能力和沟通技巧，在考试过程中，要保持冷静，认真答题，展示自己的专业知识和实践经验。
6、查询成绩和领取证书
考试结束后，你需要等待一段时间才能查询成绩，如果成绩合格，你将获得小型劳动关系管理师证书，证书颁发单位通常是中国人力资源和社会保障部或其他相关部门，拿到证书后，你就成为了一名具备一定专业知识和技能的小型企业劳动关系协调员。
想要考取小型劳动关系管理师证书，你需要了解考试大纲和报名时间，学习相关知识和技能，参加培训课程，报名参加考试，参加笔试和面试环节，最后查询成绩和领取证书，在这个过程中，只要付出足够的努力和时间，相信你一定能够顺利通过考试，获得这个宝贵的职业资格证书。