员工餐厅服务员是餐厅的重要组成部分，主要负责为员工提供餐饮服务，包括餐具摆放、餐品上菜、餐后清洁等工作，员工餐厅服务员需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神，以确保员工用餐的舒适度和满意度。
1、接待顾客
员工餐厅服务员需要热情、礼貌地接待顾客，主动为顾客提供座位，并引导顾客入座，在顾客点餐时，要认真听取顾客的需求，为顾客推荐合适的菜品，同时注意保持与顾客的良好沟通，确保顾客的用餐体验。
2、餐品上菜
员工餐厅服务员要及时将顾客所点的餐品送到顾客桌前，注意餐具摆放的美观性和整洁度，在餐品上菜过程中，要确保菜品的温度适宜，避免烫伤顾客，要注意餐品的搭配和口味，确保顾客的用餐满意度。
3、餐后收拾
员工餐厅服务员要负责餐后的收拾工作，包括清理桌面、擦拭餐具、收拾垃圾等，在收拾过程中，要注意保持餐厅环境的整洁，避免影响其他顾客的用餐体验，要关注顾客的需求，如有需要，及时为顾客提供额外的服务。
4、维持餐厅秩序
员工餐厅服务员要维护餐厅的正常秩序，包括指导顾客文明用餐、制止顾客浪费食物等行为，在遇到特殊情况时，要保持冷静，妥善处理问题，确保餐厅的正常运营。
5、与其他部门协作
员工餐厅服务员要与其他部门保持良好的沟通和协作，如与厨房、采购等部门协调，确保餐品的质量和供应；与行政部协作，了解公司活动和政策，为员工提供相关信息和服务。
6、培训和提升
员工餐厅服务员要积极参加培训和提升活动，不断提高自己的服务技能和素质，在工作中，要勇于接受挑战，不断改进自己的工作方法，提高工作效率和质量。
7、遵守公司规章制度
员工餐厅服务员要严格遵守公司的规章制度，按时上下班，服从上级领导的安排，在工作中，要诚实守信，遵守职业道德，为公司树立良好的形象。
1、年龄要求：18-35岁，身体健康，无传染病史。
2、学历要求：高中及以上学历，食品科学、酒店管理等相关专业优先。
3、工作经验：具备1年以上餐饮服务工作经验者优先。
4、语言能力：具备良好的沟通能力和普通话水平。
5、心理素质：具备良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作环境。
6、其他要求：具备团队协作精神，善于学习新知识和技能。
1、工作时间：全职或兼职，按照公司规定的工作时间进行轮班制工作。
2、待遇：根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资福利和晋升机会。
员工餐厅服务员是一个充满挑战和机遇的岗位，需要具备良好的服务意识和专业素养，在这个岗位上，员工餐厅服务员不仅能够为员工提供优质的餐饮服务，还能够不断提升自己的综合能力，实现个人价值。