组织发展师证，即人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它主要针对从事人力资源管理工作的人员，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的专业人才，组织发展师证有什么用呢？现在还有吗？能考吗？本文将从这三个方面进行详细的解答。
1、提升个人职业素养
持有组织发展师证的人员，在专业知识和技能方面具有较高的水平，能够更好地为企业提供人力资源管理服务，这将有助于提升个人的职业素养，为个人的职业发展奠定坚实的基础。
2、提高就业竞争力
随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备组织发展师证的人才需求也在不断增加，持有该证书的人员在求职过程中将更具竞争力，更容易获得理想的工作岗位。
3、拓展职业发展领域
组织发展师证不仅适用于人力资源管理岗位，还可以应用于其他与人力资源相关的领域，如企业文化建设、员工关系管理等，持有该证书的人员可以在这些领域中发挥更大的作用，实现职业发展的多元化。
4、获得行业认可
组织发展师证是国家认可的职业资格证书，具有较高的权威性，持有该证书的人员在行业内将更受尊重，有利于提升个人的声誉和地位。
近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，企业对人力资源管理的需求越来越高，组织发展师证的考试难度逐年上升，通过率相对较低，但总体来说，该证书仍然具有一定的市场需求，对于有志于从事人力资源管理工作的人士来说，仍然是一个值得追求的目标。
关于组织发展师证的考试，目前仍然可以报考，报考条件主要包括：年龄、学历、工作经验等方面，具体要求因地区和时间而异，考生需关注当地人力资源和社会保障部门的公告，了解最新的报考政策和要求。
组织发展师证对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有一定的实际意义和价值，虽然目前市场需求有所下降，但该证书仍然是一个值得追求的目标，对于有志于在该领域发展的人士来说，不妨积极备考，争取早日获得组织发展师证，为自己的职业生涯增添一份亮丽的风景线。