人力资源管理师证书考试分为一级到四级，数字越小代表的等级就越高，企业人力证书在2020年前是人力资源行业含金量最高的证书了，但是随着其于2020年在国务院的决定下退出了国家职业资格目录，它就不再是一本国家级证书了，改由各个省自行组织考试，含金量自然也就大幅度下降了，因此并不建议去考。

人力资源管理师证书考试主要有两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。《经济基础知识》这部分内容主要是要看大家是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。 《专业知识与实务(人力资源管理)》则主要包括人力资源管理概论、劳动法律法规、劳动关系协调与处理、薪酬福利管理等方面的知识。