企业培训师证书机构的要求因国家和地区的法规政策不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

1、资质要求：企业培训师证书机构应具备合法的经营资质，如在相关政府部门注册、取得营业执照等，机构还应具备一定的行业经验和良好的声誉，以确保培训质量。

2、师资力量：企业培训师证书机构应拥有一支专业的师资队伍，这些培训师应具备丰富的行业经验、专业知识和教育教学能力，他们还需要定期参加培训和考核，以确保其教学水平和能力得到不断提升。

3、培训课程：企业培训师证书机构应提供丰富多样的培训课程，涵盖企业管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个领域，课程内容应结合实际案例，以提高学员的实际操作能力和应用能力。

4、培训方法：企业培训师证书机构应采用多种教学方法，如面授、在线教育、实践操作等，以满足不同学员的学习需求，机构还应关注学员的学习进度和反馈，及时调整教学方法和内容，以提高培训效果。

5、培训认证：企业培训师证书机构应与相关的政府部门或行业协会合作，开展培训认证工作，通过考试或评估，对学员进行资格认证，颁发相应的培训证书，这将有助于提升学员的职业素质和社会认可度。

6、售后服务：企业培训师证书机构应提供完善的售后服务，如课后辅导、职业规划咨询等，这将有助于学员解决实际工作中遇到的问题，提高其职业发展水平。

7、持续发展：企业培训师证书机构应不断更新课程体系，引进先进的教育理念和技术，以适应不断变化的市场需求，机构还应加强与国内外知名企业和教育机构的合作，提升自身的品牌影响力。

8、社会责任：企业培训师证书机构应承担起社会责任，关注社会热点问题，积极参与公益活动，这将有助于提升机构的社会形象，为学员创造一个良好的学习环境。

企业培训师证书机构的要求主要包括资质要求、师资力量、培训课程、培训方法、培训认证、售后服务、持续发展和社会责任等方面，只有满足这些要求，才能为学员提供高质量的培训服务，帮助他们提升职业素质和竞争力。