健康管理师证专业能力考核标准是指在国家卫生健康委员会制定的《健康管理师职业技能鉴定规范》中，对健康管理师在职业岗位上应具备的专业技能、知识、素质和能力等方面进行全面、系统的评价和考核的标准，这些标准旨在确保健康管理师能够为个人和群体提供科学、有效的健康管理服务，提高全民健康水平。

专业技能

1、健康评估：具备对人体健康状况进行评估的能力，包括基本体格检查、辅助检查结果分析、健康风险因素评估等。

2、健康干预：能够根据评估结果，制定针对性的健康干预措施，包括营养指导、运动处方、心理干预等。

3、健康教育：具备开展健康教育活动的能力，包括制定教育方案、组织培训、实施教育等。

4、健康监测：能够运用现代信息技术手段，对人群健康状况进行实时监测，为决策提供依据。

5、健康档案管理：掌握健康档案的基本知识，能够正确、完整地记录个人和群体的健康信息。

6、沟通协作：具备良好的沟通协作能力，能够与个人、家庭、社区、医疗机构等多方进行有效沟通。

专业知识

1、人体解剖生理学：了解人体各器官、系统的结构和功能，掌握基本的生理学知识。

2、病理生理学：熟悉常见疾病的发病机制和病理生理变化，具备一定的临床诊断能力。

3、医学伦理学：了解医学伦理的基本原则和规范，具备遵循伦理原则进行医疗行为的能力。

4、公共卫生学：掌握公共卫生的基本概念和方法，了解公共卫生政策和法规。

5、中医药学：了解中医药的基本理论和方法，具备运用中医药进行健康干预的能力。

6、营养学：熟悉营养学的基本知识，能够为个人和群体提供营养指导。

7、运动医学：了解运动医学的基本原理和方法，能够制定合理的运动处方。

8、心理学：掌握心理学的基本理论和方法，具备开展心理健康教育和干预的能力。

9、信息技术：熟悉计算机操作和网络应用，能够运用信息技术手段开展健康管理工作。

素质能力

1、职业道德：具备良好的职业道德素养，能够遵守法律法规和行业规范，尊重个人隐私。

2、团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事、家庭成员等共同参与健康管理工作。

3、学习能力：具备较强的学习能力，能够不断更新知识、技能，提高自身专业素养。

4、应变能力：具备较强的应变能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速做出判断和决策。

5、自我管理：具备良好的自我管理能力，能够合理安排工作和生活，保持良好的身心状态。

创新能力

1、研究能力：具备一定的科研能力，能够开展健康管理领域的研究工作。

2、创新意识：具备创新意识，能够关注健康管理领域的新理论、新技术、新方法，推动行业发展。

3、服务模式创新：具备创新服务模式的能力，能够根据市场需求和人群特点，提供个性化的健康管理服务。

健康管理师证专业能力考核标准是对健康管理师在职业岗位上应具备的专业技能、知识、素质和能力等方面进行全面、系统的评价和考核，通过考取健康管理师证书，可以提高个人的职业素养，为社会提供更优质的健康管理服务。