劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员(国家职业资格三级)证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，这个证书对于从事劳动关系管理、劳动争议调解、劳动合同管理等工作的人员来说，具有很高的权威性和专业性，劳动关系管理师证到底有用吗？一个月工资是多少呢？接下来，我们将从以下几个方面进行详细的解答。
我们来了解一下劳动关系管理师证的含金量，劳动关系协调员是企业人力资源管理的重要组成部分，主要负责处理企业内部的劳动关系问题，包括劳动合同签订、执行、变更、解除等方面的工作，具备这个证书的人员，在企业中具有较高的专业素养和实践能力，能够更好地维护企业的和谐劳动关系，降低劳动争议的发生率，劳动关系管理师证对于从事相关工作的人员来说，具有很高的实用价值和职业发展空间。
我们来看一下劳动关系管理师证的考试难度，根据往年的考试数据，劳动关系协调员(国家职业资格三级)的考试难度适中，主要考察考生对劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的知识掌握程度，只要认真备考，通过考试并非难事，当然，具体的考试难度还需根据个人的基础和努力程度来判断。
我们来探讨一下劳动关系管理师证的收益，虽然劳动关系管理师证本身不能直接带来金钱收益，但它对于个人职业发展具有积极的推动作用，具备这个证书的人员，在求职过程中会更具竞争力，更容易获得更好的工作机会，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备专业资格证书的人才需求也在不断增加，劳动关系管理师证对于个人职业发展来说，具有很大的帮助。
我们来谈谈劳动关系管理师证的薪资待遇，根据不同地区、行业和企业的实际情况，劳动关系管理师证持有者的薪资待遇会有所差异，具备这个证书的人员在企业中的薪资水平会高于没有相关证书的人员，以北京地区的为例，根据某招聘网站的数据，劳动关系协调员(国家职业资格三级)的平均月薪在6000-15000元之间，具体薪资水平还会受到个人经验、能力、所在行业等因素的影响。
劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的实用价值和职业发展空间，虽然它不能直接带来金钱收益，但对于个人职业发展具有积极的推动作用，至于一个月工资是多少，这需要根据个人的实际情况和所在行业来判断，努力提升自己的专业素养和综合能力，才是实现职业发展的根本途径。