人力资源管理师证书二级，全称为全国人力资源管理师(中级)职业资格考试，是由中国人力资源和社会保障部主管的全国性职业资格考试，该证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业技能和知识水平的权威认证，对于从事人力资源管理工作的专业人士来说具有重要的意义。
人力资源管理师证书二级考试分为两个科目：理论知识和实操技能，理论知识主要包括组织行为学、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等方面的知识；实操技能主要考察考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力，包括制定人力资源战略、设计人力资源管理制度、组织实施人力资源项目等。
为了获得人力资源管理师证书二级，考生需要通过严格的考试和评审流程，考生需要报名参加全国人力资源管理师(中级)职业资格考试，并按照规定的时间和地点参加笔试，笔试合格的考生才能进入下一轮的面试环节，面试主要考察考生的沟通能力、分析问题和解决问题的能力以及对人力资源管理相关法律法规的熟悉程度，根据考生的理论知识成绩和实操技能评分，以及面试表现，评审委员会会综合评定考生的成绩，决定是否授予人力资源管理师证书二级。
获得人力资源管理师证书二级不仅能提高个人的职业素质和竞争力，还有助于拓展职业发展道路，许多企事业单位在招聘人力资源管理相关岗位时，都会优先考虑具备人力资源管理师证书二级的人员，具备该证书的人才还可以参加各类人力资源管理的专业培训和学术交流活动，不断提升自己的专业水平和综合素质。
人力资源管理师证书二级是一项具有很高含金量的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的专业人士来说，获取该证书是提升自己职业能力和地位的重要途径，该证书也是企业和个人在人力资源管理领域建立良好声誉和信誉的重要支撑，对于有志于在人力资源管理领域发展的人士来说，努力考取人力资源管理师证书二级是非常值得的。