生涯规划师证书的起源可以追溯到20世纪60年代，当时美国出现了一批关注个人职业发展和心理健康的专家，他们认为，一个人的职业生涯不仅仅是为了谋生，更是为了实现自我价值和追求幸福，他们开始研究如何帮助人们更好地规划自己的职业生涯，以达到这些目标。
在20世纪70年代，随着职业生涯规划理论的发展，一些国际性的职业组织开始推广生涯规划师培训课程，1978年，美国国家生涯咨询协会(National Career Development Association,NCDA)成立，成为全球第一个专门从事生涯规划教育和培训的专业组织，同年，NCDA发布了第一部职业生涯规划师认证标准，标志着生涯规划师证书正式诞生。
在中国，生涯规划师证书的发展始于20世纪90年代末，当时，随着改革开放的深入推进，中国社会对个人职业发展的需求日益增强，许多企业和机构开始重视员工的职业培训和发展，希望通过引进生涯规划师来提高员工的职业素养和工作效率，中国的一些教育机构和培训机构开始开展生涯规划师培训课程，培养一批具备专业知识和实践经验的生涯规划师。
2003年，中国人力资源和社会保障部正式批准设立“国家级职业资格证书”，将生涯规划师纳入其中，此后，生涯规划师证书在中国得到了广泛认可和应用，许多企业和机构开始要求员工具备生涯规划师证书，作为招聘和晋升的条件之一，越来越多的人选择参加生涯规划师培训课程，以提升自己的职业素养和竞争力。
在国际上，生涯规划师证书的发展也取得了显著成果，除了美国、加拿大等国家外，澳大利亚、英国、新加坡等亚洲国家和欧洲国家也都建立了相应的生涯规划师认证体系，这些国家和地区的企业和机构普遍认可生涯规划师证书，将其作为选拔人才的重要依据。
生涯规划师证书从20世纪60年代开始发展至今，已经成为全球范围内关注个人职业发展和心理健康的重要标志，在中国，生涯规划师证书得到了广泛的认可和应用，成为企业和机构选拔人才的重要依据，随着社会的不断发展和进步，生涯规划师这一职业将继续发挥重要作用，为更多的人提供专业、高效的职业发展服务。