办理劳动关系管理师证书需要满足一定的条件，包括学历、工作经验和通过相关考试等，具体如下：

1、学历要求

根据《劳动关系管理师职业技能鉴定规范》的规定，申请劳动关系管理师证书的人员应当具备下列学历条件之一：

(1)大学本科及以上学历；

(2)大专及以上学历，并从事劳动关系管理工作满6年。

想要办理劳动关系管理师证书的申请人首先需要具备相应的学历背景，通常情况下，大学本科及以上学历是比较理想的选择，因为这可以证明申请人具备较为扎实的专业知识和理论基础，而对于大专及以上学历的申请人来说，则需要在劳动关系管理领域有至少6年的工作经验，以证明自己具备实际操作能力和经验。

2、工作经验要求

除了学历要求外，申请人还需要具备一定的工作经验才能申请办理劳动关系管理师证书，根据相关规定，具体的工作经验要求如下：

(1)在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中从事劳动关系管理工作满3年；

(2)在各级工会、共青团、妇联等群众组织中从事劳动关系管理工作满3年；

(3)在其他组织中从事劳动关系管理工作满5年。

需要注意的是，上述工作经验要求是指与劳动关系管理相关的工作经历，例如招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等等，还需要保证所提供的工作经验真实有效，否则将无法通过审核。

3、通过相关考试

申请人还需要通过国家统一组织的劳动关系管理师职业技能鉴定考试才能获得证书，该考试通常由各省市人力资源和社会保障局主管，考试内容包括劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面，考试形式为笔试，分为初级和高级两个等级。

初级劳动关系管理师证书适用于从事一般性劳动关系管理工作的人员，而高级劳动关系管理师证书则适用于具有较高职称或担任一定管理职务的人员，通过考试后，申请人需按照规定提交相关材料并缴纳费用，待审核通过后方可领取证书。

办理劳动关系管理师证书需要满足学历、工作经验和通过相关考试等多个方面的条件，只有综合考虑这些因素并符合要求的人才能顺利获得该证书。