劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员职业资格证书，是国家为了规范劳动关系协调员的职业行为，提高劳动关系协调水平，保障劳动者合法权益而设立的一项职业资格证书，随着社会经济的发展和劳动关系的日益复杂化，劳动关系管理师的需求逐渐增加，证书的含金量也越来越高，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目呢？下面我们从几个方面来分析。

劳动关系管理师证的用处

1、提升个人竞争力

在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这个证书代表着你具备一定的劳动法律法规知识和实际操作能力，能够更好地为企业解决劳动纠纷，维护企业的稳定发展。

2、拓宽职业发展道路

劳动关系管理师证书不仅在企业内部具有较高的认可度，还可以作为求职者的跳板，进入人力资源、企业管理等相关部门工作，有丰富经验的劳动关系管理师还可以担任培训讲师、咨询顾问等职位，拓展自己的职业发展道路。

3、提高收入水平

拥有劳动关系管理师证书的求职者的薪资水平会相对较高，因为这个证书代表着你具备一定的专业技能和实际工作经验，能够为企业创造更多的价值。

4、增强社会责任感

劳动关系管理师的工作内容涉及到劳动者的权益保护、企业的和谐稳定等方面，具有很强的社会责任感，通过从事这个职业，你可以更好地为社会的和谐稳定做出贡献。

现在考什么科目

目前，劳动关系管理师考试分为两个阶段：理论考试和实操考试，具体科目如下：

1、理论考试：主要包括劳动法律法规、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等方面的知识，单选题和多选题占比较大，需要考生对相关法律法规有深入的理解和掌握。

2、实操考试：主要考察考生的实际操作能力，包括劳动关系协调、劳动合同签订、劳动争议调解等方面的技能，实操考试通常采用案例分析的方式进行，要求考生根据所给案例提出解决方案。

劳动关系管理师证书对于求职者和社会来说都具有一定的价值，如果你对劳动法律法规、人力资源管理等方面感兴趣，或者希望在这个领域发展，那么考取劳动关系管理师证书是一个不错的选择，当然，考试科目的选择要根据个人的兴趣和实际情况来定，建议在报名前详细了解考试大纲和要求，做好充分的准备。