小型劳动关系管理师证书怎么考的呀

小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对小型企业和个体经营者，通过对劳动关系的管理，提高企业的人力资源管理水平，降低用工风险，小型劳动关系管理师证书怎么考的呢？本文将从考试报名、考试科目、考试时间和地点等方面为大家详细介绍。

考试报名

1、报名条件：具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力；具有小型企业或个体经营者工作经历，或者在企事业单位、社会团体等组织从事人力资源管理工作满2年；具有一定的政治理论知识和业务知识基础。

2、报名时间：每年的3月、6月、9月、12月进行报名，具体时间以人力资源和社会保障部官网公布为准。

3、报名方式：考生可登录人力资源和社会保障部官网进行网上报名，也可到当地人社局指定的报名点进行现场报名。

4、报名材料：身份证、学历证书、工作经历证明、近期免冠照片等。

小型劳动关系管理师考试共分为两个科目：《劳动法律与政策》和《人力资源管理实务》。《劳动法律与政策》主要考察劳动者权益保护、劳动合同订立与履行、劳动争议处理等方面的知识；《人力资源管理实务》主要考察招聘与选拔、培训与开发、绩效考核与薪酬福利、员工关系管理等方面的知识。

1、考试时间：每年的6月和12月进行一次统一考试，具体考试时间以准考证上的为准。

2、考试地点：一般在当地的大中小学校、职业培训机构等场所设置考点，具体考点以准考证上的为准。

小型劳动关系管理师考试采用闭卷笔试的形式进行，分为单选题、多选题、判断题和简答题等，考试时间为120分钟，总分为100分，及格分数线为60分。

考试结束后，考生可在人力资源和社会保障部官网查询成绩，合格的考生可以在规定的时间内到当地人社局领取证书，领取证书时需携带身份证、准考证等相关证件。

为了帮助考生更好地备考小型劳动关系管理师证书，各级人社部门会定期举办培训班和辅导课程，考生可根据自己的实际情况选择参加，考生还可以通过购买教材、参加线上课程等方式进行自学备考。

想要考取小型劳动关系管理师证书，考生需要关注人力资源和社会保障部官网的相关信息，按照规定的时间和流程进行报名、准备考试材料、参加考试等环节，通过努力学习，相信你一定能够顺利通过考试，获得这个专业的资格证书。