企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识

培训师需要具备扎实的培训理论知识，包括培训的基本概念、原理、方法、技巧等，这部分内容主要涉及培训管理、培训设计、培训实施、培训评估等方面的知识，考试题目通常以选择题、简答题、论述题等形式出现，要求考生对培训理论知识有深入的理解和掌握。

2、培训实践经验

企业培训师需要具备丰富的培训实践经验，这包括实际操作经验、案例分析经验、教学经验等，考试题目通常以案例分析题、教学设计题、教学实施题等形式出现，要求考生能够运用所学的理论知识解决实际工作中的问题。

3、培训课程设计

企业培训师需要具备较强的培训课程设计能力，包括课程目标设定、课程内容设计、课程教学方法设计等，考试题目通常以课程设计题、教学方法设计题等形式出现，要求考生能够根据培训对象的需求和特点，设计出符合要求的培训课程。

4、培训效果评估

企业培训师需要具备一定的培训效果评估能力，包括培训效果的测量、分析、反馈等，考试题目通常以评估题、分析题等形式出现，要求考生能够运用相关工具和方法对培训效果进行有效的评估。

5、培训师职业素养

企业培训师需要具备良好的职业素养，包括职业道德、沟通能力、团队协作能力、创新能力等，考试题目通常以情境题、角色扮演题等形式出现，要求考生在实际工作场景中展示自己的职业素养。

6、行业知识和专业技能

企业培训师需要具备一定的行业知识和专业技能，包括所在行业的发展趋势、市场需求、竞争态势等，还需要具备一定的专业技能，如计算机操作、办公软件应用、PPT制作等，考试题目通常以选择题、简答题等形式出现，要求考生对行业知识和专业技能有基本的了解和掌握。

7、法律法规和政策

企业培训师需要熟悉相关的法律法规和政策，如劳动法、安全生产法、职业教育法等，考试题目通常以选择题、简答题等形式出现，要求考生对法律法规和政策有基本的了解和掌握。

8、企业文化和价值观

企业培训师需要具备良好的企业文化认同感和价值观，能够将企业文化融入到培训工作中，考试题目通常以论述题、案例分析题等形式出现，要求考生对企业文化和价值观有深入的理解和认同。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、实践经验、课程设计、效果评估、职业素养、行业知识和专业技能、法律法规和政策以及企业文化和价值观等多个方面，要想通过考试，考生需要全面掌握这些知识点，并在实际工作中不断运用和积累经验。