总则

1、为了规范企业培训师的培训行为，提高企业培训师的培训水平，促进企业人力资源的合理配置和开发，根据国家有关法律法规，制定本规定。

2、本规定适用于在中华人民共和国境内从事企业培训师培训工作的人员。

3、企业培训师是指在企业内部或者通过其他途径，为企业员工提供专业技能、管理知识、企业文化等方面的培训服务的专业人员。

4、企业培训师应当具备良好的职业道德，熟悉相关法律法规，具备一定的教育教学能力和实践经验，能够胜任企业培训工作。

资格条件

5、申请成为企业培训师的人员，应当具备以下条件：

(1)具有大专及以上学历；

(2)具有一定的工作经验，一般要求在企业工作满2年以上；

(3)通过国家职业资格考试或者省级以上人力资源和社会保障部门组织的企业培训师培训考核合格；

(4)具有一定的教育教学能力和实践经验；

(5)具有良好的职业道德和团队协作精神。

培训内容与方式

6、企业培训师的培训内容主要包括：专业技能、管理知识、企业文化、法律法规等方面，专业技能培训是企业培训师的主要职责之一。

7、企业培训师的培训方式包括：课堂教学、实践操作、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式，企业培训师可以根据企业的实际情况和员工的需求，灵活选择合适的培训方式。

培训证书与认证

8、企业培训师完成规定的培训课程和学时后，可以申请颁发相应的培训证书，培训证书由人力资源和社会保障部门或者其授权的机构颁发。

9、对于具有一定规模和影响力的企业培训机构，人力资源和社会保障部门可以授予其“优秀企业培训机构”称号，并予以表彰。

监督管理与法律责任

10、各级人力资源和社会保障部门应当加强对企业培训师的监督管理，确保其依法依规开展培训工作，对于违反本规定的行为，应当依法予以处理。

11、企业培训师有下列行为之一的，由人力资源和社会保障部门责令改正，没收违法所得；情节严重的，吊销培训证书，并处以罚款：

(1)未按照规定进行培训或者虚假宣传的；

(2)泄露学员个人信息的；

(3)与其他培训机构串通牟取利益的；

(4)其他违反法律、法规的行为。