人力资源管理师证书考试分为初级、中级和高级三个等级，初级考试主要考察人力资源管理的基本知识，包括人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、薪酬福利等方面的内容；中级考试则更加注重实践能力的培养，主要考察人力资源管理的实务操作能力，包括绩效管理、员工关系管理、劳动法律法规等方面的内容；高级考试则是对考生综合素质的全面考核，主要考察人力资源管理的创新思维和战略规划能力 。
