管理会计师证(Certified Management Accountant,简称CMA)是由美国管理会计师协会(IMA)颁发的一种专业资格证书，旨在评估和认证企业管理者的财务、战略和决策能力，关于管理会计师证是否可以评职称，我们可以从以下几个方面进行探讨：
1、职称体系的多样性
我们需要了解中国的职称体系，在中国，职称分为三个级别：助理工程师、工程师和高级工程师，这些职称通常是根据个人在工程领域的经验、技能和教育背景来评定的，还有一些专业职称，如会计、经济师等，这些职称通常需要通过考试或者满足一定的工作经验要求来获得。
从这个角度来看，管理会计师证与传统的职称体系有很大的不同，管理会计师证主要关注的是企业管理者的财务管理、战略和决策能力，而不是他们在某个特定领域的技术能力，从这个意义上说，管理会计师证不能直接用于评职称。
2、管理会计师证的价值
尽管管理会计师证不能直接用于评职称，但它在职业生涯中具有很高的价值，对于那些希望在企业界取得更高职位的人来说，拥有管理会计师证可以证明他们具备良好的财务管理、战略和决策能力，这将有助于他们在职场上取得成功。
管理会计师证还可以帮助企业管理者提高自己的专业素养，了解最新的财务管理理论和实践，从而更好地为企业创造价值，虽然管理会计师证不能直接用于评职称，但它对企业管理者的职业发展具有积极的意义。
3、结合职称评价体系
如何将管理会计师证与职称评价体系相结合呢？实际上，这并不是一个简单的问题，因为这涉及到如何平衡传统职称评价体系和新兴的专业资格证书。
一种可能的方法是，在职称评价体系中增加对管理会计师证的认可，可以在评审某个级别的职称时，要求申请人必须具备相应的管理会计师证，这样一来，管理会计师证就成为了评职称的一个必要条件。
另一种方法是，将管理会计师证作为职称评价的一个加分项，也就是说，在评价一个人的职称时，不仅要考虑他们的工作经验、技能和教育背景，还要考虑他们是否拥有管理会计师证，这样一来，管理会计师证就可以在一定程度上弥补传统职称评价体系的不足。
虽然管理会计师证不能直接用于评职称，但它在职业生涯中具有很高的价值，为了更好地发挥管理会计师证的作用，有必要将其与传统的职称评价体系相结合，以实现更公平、更有效的人才评价。