国资委职业经理人证书是一种专业资格证书，旨在培养和选拔具有高度政治素质、业务能力和职业操守的国有企业领导干部，国资委职业经理人证书的颁发，对于提高国有企业的管理水平、优化企业管理结构、提高企业竞争力具有重要意义。
随着市场经济的发展和国有企业改革的深入推进，国有企业面临着诸多挑战，如市场竞争加剧、成本压力增大、管理体制不适应等，为了解决这些问题，提高国有企业的核心竞争力，国家对国有企业领导干部的培训和选拔提出了更高的要求，国资委职业经理人证书应运而生，成为国有企业领导干部选拔的重要依据。
国资委职业经理人证书的培训内容涵盖了政治理论、经济、管理、法律等多个方面，具体包括：
1、政治理论：主要包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等基本理论知识，以及党的基本路线、党的基本纲领、党的基本经验等。
2、经济：主要包括宏观经济学、微观经济学、产业经济学、财政学、金融学等基本经济知识，以及国内外经济发展动态、经济政策分析等。
3、管理：主要包括管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理等基本管理知识，以及现代企业管理方法、企业战略管理、企业文化建设等。
4、法律：主要包括宪法、民法、商法、行政法、经济法等基本法律知识，以及企业法律风险防范、企业法律纠纷处理等。
5、行业知识：根据不同行业的特点，培训相关行业的专业知识，如能源、交通、通信、制造等。
国资委职业经理人证书的考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要测试考生的政治理论、经济、管理、法律等方面的知识掌握程度；面试主要测试考生的综合素质、沟通能力、团队协作能力等，考试成绩综合评定后，按照一定比例确定合格分数线，达到合格分数线的考生可以获得国资委职业经理人证书。
1、提高领导干部的政治素质：通过学习政治理论知识，增强领导干部的政治觉悟，提高政治敏锐性和政治判断力。
2、提升领导干部的专业素养：通过学习经济、管理、法律等方面的知识，提高领导干部的专业素养，为国有企业的发展提供有力的智力支持。
3、优化企业管理结构：通过选拔优秀的职业经理人，优化国有企业的管理结构，提高企业的管理效率和经营效益。
4、提高企业竞争力：通过培养具有国际视野和创新精神的职业经理人，推动国有企业在国际市场上取得更大的竞争优势。
国资委职业经理人证书是国有企业领导干部选拔和培养的重要手段，对于提高国有企业的管理水平、优化企业管理结构、提高企业竞争力具有重要意义。