企业培训师证书考试内容是指在参加企业培训师证书考试时，需要掌握和了解的知识、技能和素质等方面的要求，企业培训师证书是由中国国家人力资源和社会保障部颁发的，是对企业培训师专业能力的一种认证，获得企业培训师证书的人员具备一定的企业培训理论和实践经验，能够为企业提供专业的培训服务。

企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、企业培训理论知识

企业培训师需要掌握企业培训的基本理论，如培训需求分析、培训目标设定、培训方法选择、培训课程设计、培训实施和管理等，还需要了解企业培训的基本原理和方法，如成人学习特点、教学设计与评价、培训效果评估等。

2、企业文化和组织行为

企业培训师需要了解企业的文化和组织行为，以便在培训过程中更好地与员工沟通和互动，这包括企业的价值观、使命、愿景、战略目标等，以及员工的动机、态度、价值观、行为模式等。

3、岗位技能和职业素养

企业培训师需要掌握各个岗位的技能要求和职业素养，以便为企业员工提供针对性的培训服务，这包括专业知识、操作技能、沟通技巧、团队协作、领导力、创新能力等。

4、法律法规和职业道德

企业培训师需要了解国家关于企业培训的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等，以及职业道德规范，如诚信、敬业、尊重他人、保护学员隐私等。

5、培训教材和案例分析

企业培训师需要具备编写和使用培训教材的能力，以便为员工提供系统、有效的培训内容，还需要具备一定的案例分析能力，能够根据实际工作场景进行问题分析和解决。

6、培训方法和技巧

企业培训师需要掌握各种培训方法和技巧，以便根据员工的特点和需求进行有效的教学，这包括讲授法、讨论法、示范法、案例法、游戏法、角色扮演法等。

7、培训课程设计和实施

企业培训师需要具备课程设计和实施的能力，以便为企业员工提供高质量的培训服务，这包括课程目标设定、课程内容安排、教学过程设计、教学资源整合等。

8、培训效果评估和改进

企业培训师需要了解培训效果评估的方法和标准，以便对培训效果进行客观、准确的评价，还需要根据评估结果对培训方案进行调整和改进，以提高培训质量和效果。

9、培训管理和信息化应用

企业培训师需要掌握培训管理和信息化应用的基本知识，以便提高培训管理效率和服务质量，这包括培训项目计划与管理、培训预算编制与控制、培训资源管理与优化、培训信息系统应用等。

企业培训师证书考试内容涵盖了企业培训的各个方面，旨在全面测试考生的专业能力和素质，通过参加考试并取得合格成绩，企业培训师可以为企业提供更加专业、高效的培训服务，帮助企业提升员工的综合素质和竞争力。