在当今竞争激烈的就业市场中，拥有一本企业人力资源管理师证书无疑是提升个人竞争力的重要手段，企业人力资源管理师证几级比较好就业呢？本文将从不同级别的证书特点、就业岗位以及市场需求等方面进行分析，帮助大家了解企业人力资源管理师证书的各个级别，以便做出明智的选择。
企业人力资源管理师证书分为三个级别：初级、中级和高级，不同级别的证书对应着不同的职业能力和技能要求，因此在选择证书时需要根据个人的兴趣和发展方向进行权衡。
1、初级企业人力资源管理师证书
初级企业人力资源管理师证书主要针对初入职场的人力资源管理新人，具备一定的人力资源管理基础知识和技能，通过考试取得初级证书的人员，可以从事企业的人力资源招聘、培训、绩效考核等工作。
2、中级企业人力资源管理师证书
中级企业人力资源管理师证书是对初级证书持有者能力的一种提升和拓展，取得中级证书的人员，需要具备较为丰富的人力资源管理实践经验和专业知识，能够独立承担企业人力资源管理的核心工作，如薪酬福利管理、员工关系管理等。
3、高级企业人力资源管理师证书
高级企业人力资源管理师证书是对企业人力资源管理师的最高等级认证，对个人的职业发展具有重要意义，取得高级证书的人员，需要具备丰富的人力资源管理经验和深厚的理论功底，能够为企业提供战略性的人力资源管理方案，推动企业的持续发展。
1、初级企业人力资源管理师证书
初级企业人力资源管理师证书的持有者主要从事企业的人力资源基础工作，如招聘、培训、绩效考核等，初级证书的人员还可以在人力资源部门担任助理职位，协助完成日常工作。
2、中级企业人力资源管理师证书
中级企业人力资源管理师证书的持有者在就业岗位上有了更多的选择，他们可以在大中型企业的人力资源部门担任主管或经理职位，负责企业的人力资源管理工作，中级证书的人员还可以在人力资源咨询公司、培训机构等单位担任专业顾问或讲师。
3、高级企业人力资源管理师证书
高级企业人力资源管理师证书的持有者在就业市场上具有较大的竞争优势，他们可以在大型跨国公司、大型国有企业、外资企业等单位担任高级管理职位，如人力资源总监、首席人才官等，高级证书的人员还可以在高校、研究机构等单位从事教学和研究工作。
从市场需求的角度来看，随着中国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求越来越高，尤其是在大中型企业和跨国公司，对人力资源管理专业人才的需求更为迫切，掌握一定级别的企业人力资源管理师证书对于求职者来说具有较大的优势。
从就业前景的角度来看，企业人力资源管理师证书的各级别都有较好的就业前景，初级证书的人员在求职过程中可能面临一定的竞争压力，但只要具备扎实的专业知识和实践经验，依然可以找到满意的工作，而中级和高级证书的人员在就业市场上具有较大的竞争优势，可以根据个人的兴趣和发展方向选择合适的岗位。
企业在人力资源管理方面的投入越来越大，对专业人才的需求也越来越旺盛，掌握一定级别的企业人力资源管理师证书，对于提升个人竞争力、拓宽就业渠道具有重要意义，建议广大求职者在选择企业人力资源管理师证书时，要结合自身的实际情况和发展目标，选择适合自己的级别。