企业培训师证书考试，是为了检验考生在企业培训领域的专业知识、技能和素质，以确保他们能够为企业提供高质量的培训服务，考试内容通常包括以下几个方面：
1、理论知识测试
理论知识测试主要考察考生对企业培训的基本概念、原理、方法和技巧的掌握程度，题型包括选择题、判断题、简答题和论述题等，可能会涉及培训需求分析、培训目标设定、培训课程设计、培训方法选择、培训效果评估等方面的知识点。
2、实践操作考核
实践操作考核主要考察考生在实际工作中运用企业培训知识和技能的能力，题型包括案例分析题、教学设计题、教学实施题和教学反思题等，可能会要求考生根据企业的实际情况设计一份针对性的培训课程，然后进行教学实施，并在课后对教学过程进行反思和总结。
3、教育法律法规和职业道德考核
教育法律法规和职业道德考核主要考察考生对国家教育法律法规和企业培训师职业道德规范的熟悉程度，题型包括选择题、判断题和简答题等，可能会涉及教师资格证考试的相关法律法规、教育培训行业的相关政策和规定等内容。
4、沟通与组织协调能力考核
沟通与组织协调能力考核主要考察考生在企业培训过程中与学员、领导和其他培训师之间的沟通协作能力，题型包括情景模拟题、团队协作题和活动组织题等，可能会要求考生模拟一场企业内部培训活动，展示自己的沟通技巧和组织协调能力。
5、专业素养和发展潜力考核
专业素养和发展潜力考核主要考察考生在企业培训领域的专业素养和发展潜力，题型包括案例分析题、创新思维题和发展计划题等，可能会要求考生分析一个企业培训项目的成功或失败原因，提出改进措施和发展建议。
企业培训师证书考试内容涵盖了企业培训领域的各个方面，旨在全面评价考生的专业素质和综合能力，通过参加培训师证书考试，考生可以系统地学习和巩固企业培训相关知识，提高自己的培训能力和水平，为企业和社会创造更多的价值。