健康管理师证和薪税师证是两个不同的职业资格证书，分别涉及到健康管理和税务方面的知识，在实际工作中，这两个证书可以分别发挥作用，但是否必须配备薪税师取决于个人的职业规划和工作需求。

我们来了解一下健康管理师证，健康管理师是指具备一定的健康专业知识，能够为企业或个人提供健康管理服务的专业人士，健康管理师的主要职责包括：开展健康评估、制定健康计划、提供健康咨询、推广健康知识等，健康管理师需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和专业素养，以便更好地为企业和个人提供服务。

薪税师则是指具备一定的税收专业知识，能够为企业提供税务筹划、税务申报、税务咨询等服务的专业人士，薪税师需要熟悉国家的税收政策、法规和标准，具备较强的分析判断能力和沟通协调能力，薪税师可以在企业、会计师事务所、税务机关等单位工作，为企业发展提供专业的税务支持。

健康管理师证是否必须配备薪税师呢？从目前的市场需求来看，健康管理和税务是两个相对独立的领域，企业在招聘健康管理师时，通常不需要要求其具备薪税师资格，随着企业对健康管理的重视程度不断提高，越来越多的企业开始寻求将健康管理与税务相结合，以实现企业的可持续发展，具备薪税师资格的健康管理师将会更具竞争力。

具备薪税师资格的健康管理师还可以为客户提供更加全面的服务，他们可以在为企业提供健康管理服务的同时，协助客户进行税务筹划，降低企业的税收成本，这样既能满足客户的需求，也能提高自己的职业素养和竞争力。

健康管理师证和薪税师证是两个不同的职业资格证书，分别涉及到健康管理和税务方面的知识，虽然在实际工作中，这两个证书可以分别发挥作用，但是否必须配备薪税师取决于个人的职业规划和工作需求，如果你希望在健康管理和税务领域都有所发展，那么具备薪税师资格无疑是一个很好的选择。