生涯规划师证书颁发部门是指负责对生涯规划师进行认证、考核和发证的组织或机构，生涯规划师证书的颁发对于生涯规划师的职业发展具有重要意义，它是衡量生涯规划师专业能力的重要标准，也是生涯规划师在职业生涯中获得认可和信任的关键因素。

在中国，生涯规划师证书颁发部门主要由两部分组成：一是人力资源和社会保障部，负责制定生涯规划师职业资格标准和考试大纲，组织实施生涯规划师职业资格考试；二是各省级人力资源和社会保障厅，负责本省生涯规划师职业资格的审核、发放和管理。

人力资源和社会保障部作为生涯规划师证书颁发部门的核心部门，其职责主要包括以下几点：

1、制定生涯规划师职业资格标准和考试大纲：根据国家经济社会发展的需要，结合生涯规划师职业的特点，人力资源和社会保障部会定期修订和完善生涯规划师职业资格标准和考试大纲，确保其科学性、实用性和指导性。

2、组织实施生涯规划师职业资格考试：人力资源和社会保障部负责组织和管理生涯规划师职业资格考试，包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试生涯规划师的基本知识、理论和技能，面试主要测试生涯规划师的实际操作能力和综合素质。

3、颁发生涯规划师职业资格证书：经过考试合格的生涯规划师，可以向人力资源和社会保障部申请领取生涯规划师职业资格证书，证书上注明了持证人的姓名、性别、出生日期、专业背景、考试成绩等信息，具有很高的权威性和公信力。

4、监督管理生涯规划师培训和继续教育：人力资源和社会保障部还负责对生涯规划师培训和继续教育进行监督管理，确保生涯规划师具备较高的专业素质和能力，通过开展培训和继续教育，生涯规划师可以不断提高自己的业务水平，适应职业发展的需要。

各省级人力资源和社会保障厅作为生涯规划师证书颁发部门的重要组成部分，其职责主要包括以下几点：

1、负责本省生涯规划师职业资格的审核、发放和管理：各省级人力资源和社会保障厅负责在本省范围内对生涯规划师职业资格进行审核、发放和管理，确保证书的真实性和有效性。

2、组织开展生涯规划师职业技能鉴定：各省级人力资源和社会保障厅可以根据需要，组织开展生涯规划师职业技能鉴定工作，为生涯规划师提供更多的发展机会和平台。

3、加强与人力资源和社会保障部的沟通协作：各省级人力资源和社会保障厅要积极与人力资源和社会保障部保持密切沟通和协作，及时了解政策动态，确保本省生涯规划师职业资格工作的顺利进行。

4、开展生涯规划师培训和继续教育：各省级人力资源和社会保障厅还要组织开展生涯规划师培训和继续教育工作，提高生涯规划师的专业素质和能力。

生涯规划师证书颁发部门是负责对生涯规划师进行认证、考核和发证的组织或机构，它对于生涯规划师的职业发展具有重要意义，在中国，生涯规划师证书颁发部门主要包括人力资源和社会保障部和各省级人力资源和社会保障厅，他们共同负责制定标准、组织考试、颁发证书以及监督管理等工作，确保生涯规划师具备较高的专业素质和能力。