单项选择题

1、健康管理师的主要职责是：

A. 为个人制定健康计划

B. 为企事业单位提供健康管理咨询服务

C. 为医疗机构提供健康管理技术支持

D. 为政府部门提供健康政策建议

答案：B

解析：健康管理师的主要职责是为企事业单位提供健康管理咨询服务，帮助他们制定和实施健康管理策略，提高员工的健康水平，降低企业的健康风险。

2、健康管理的五个层次是：

A. 预防、治疗、康复、保健、健康教育

B. 预防、治疗、康复、保健、健康促进

C. 预防、治疗、康复、保健、健康评估

D. 预防、治疗、康复、保健、健康监控

答案：B

解析：健康管理的五个层次分别是预防、治疗、康复、保健、健康促进，预防是指在疾病发生前采取措施，降低患病风险；治疗是指对已经发生的疾病进行诊断和治疗；康复是指对患者进行功能恢复和生活能力提高；保健是指通过健康教育和自我管理等手段，维持和提高个体健康水平；健康促进是指通过社会动员和政策引导，提高整个人群的健康水平。

3、以下哪个不属于健康管理的内容？

A. 疾病预防

B. 健康教育

C. 健康监测

D. 心理健康

答案：D

解析：心理健康虽然与个体健康密切相关，但它不属于健康管理的范畴，健康管理主要关注疾病的预防、治疗和康复，以及健康的维护和促进。

4、以下哪个不属于健康管理的方法？

A. 健康教育

B. 健康检查

C. 生活方式干预

D. 心理治疗

答案：D

解析：心理治疗虽然对个体心理健康有重要作用，但它不属于健康管理的方法，健康管理主要通过健康教育、健康检查、生活方式干预等手段，帮助个体维持和提高健康水平。

多项选择题

5、健康管理的主要方法包括：(多选)

A. 健康教育

B. 健康检查

C. 生活方式干预

D. 心理治疗

E. 药物干预

F. 疫苗接种

G. 疾病筛查

H. 康复训练

I. 营养指导

J. 运动指导

K. 环境改善

L. 职业病防治

M. 家庭医生签约服务

N. 互联网医疗咨询

O. 其他(请列举)

答案：ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ(答案为示例，实际答案可能有所不同)

解析：健康管理的主要方法包括健康教育、健康检查、生活方式干预、心理治疗、药物干预、疫苗接种、疾病筛查、康复训练、营养指导、运动指导、环境改善、职业病防治、家庭医生签约服务和互联网医疗咨询等，这些方法相互配合，共同为个体提供全方位的健康管理服务。

简答题

6、请简述健康管理的五大目标。(答出三点即可)

答：健康管理的五大目标分别是预防疾病、促进健康、减轻疾病负担、提高生活质量和延长寿命，这五大目标相互关联，共同构成了健康管理体系的核心内容。

7、请简述健康管理的基本原则。(答出三点即可)

答：健康管理的基本原则包括以人为本、科学规范、综合干预和持续改进，以人为本强调关注人的需求和权益，尊重人的主体地位；科学规范要求运用科学的理论和方法，制定合理的管理方案；综合干预是指针对个体的生理、心理和社会因素，采取综合性的管理措施；持续改进要求不断总结经验，优化管理策略，提高管理效果。