拓展培训师证件是指在拓展培训领域具有一定专业知识和技能的证书，是拓展培训师从事职业活动的必备凭证，拓展培训师证件的内容要求主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识

拓展培训师需要具备扎实的培训理论知识，包括培训心理学、教育学、组织行为学、团队建设、沟通技巧等方面的基本理论，这些理论知识是拓展培训师进行有效培训的基础，也是拓展培训师在实际工作中解决问题的关键。

2、培训实践经验

拓展培训师需要具备丰富的培训实践经验，这包括参与过的实际拓展培训项目、成功案例、学员反馈等，丰富的实践经验有助于拓展培训师更好地理解培训需求，制定合适的培训方案，提高培训效果。

3、培训方法与技巧

拓展培训师需要掌握各种培训方法和技巧，包括情境模拟法、体验式学习法、游戏化学习法、反转课堂法等，这些方法和技巧能够帮助拓展培训师更有效地激发学员的学习兴趣，提高学员的参与度和满意度。

4、课程设计能力

拓展培训师需要具备较强的课程设计能力，能够根据培训目标、学员特点、培训内容等因素，设计出具有针对性、实用性、趣味性的培训课程，优秀的课程设计能够提高培训效果，提升学员的学习成果。

5、教学评估与反馈

拓展培训师需要具备一定的教学评估和反馈能力，能够对学员的学习过程和成果进行有效的评估，及时给予学员反馈，指导学员调整学习方法，提高学习效果。

6、人际关系与沟通能力

拓展培训师需要具备良好的人际关系和沟通能力，能够与学员、教练、同事等建立良好的沟通渠道，有效地传递信息，协调各方关系，确保培训工作的顺利进行。

7、团队协作与领导力

拓展培训师需要具备一定的团队协作能力和领导力，能够在团队中发挥积极作用，协调团队成员的关系，推动团队目标的实现，优秀的领导力能够帮助拓展培训师更好地管理团队，提高团队的凝聚力和执行力。

8、自我管理与心理素质

拓展培训师需要具备良好的自我管理和心理素质，能够在高强度的工作压力下保持良好的心态，合理安排工作和生活，保持持续的工作热情和创造力。

9、专业素养与道德操守

拓展培训师需要具备较高的专业素养和道德操守，遵守行业规范，尊重学员的权益，诚实守信，为学员提供高质量的培训服务。

10、不断学习和创新能力

拓展培训师需要具备不断学习和创新的能力，紧跟行业发展动态，不断提高自己的专业水平和综合素质，为拓展培训行业的发展做出贡献。

拓展培训师证件的内容要求涵盖了培训理论知识、实践经验、方法技巧、课程设计、教学评估、人际关系、团队协作、自我管理、专业素养和创新能力等多个方面，只有具备这些素质和能力的拓展培训师，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，为拓展培训行业的发展做出更大的贡献。