企业人力资源管理师证书四级类别，即国家职业资格证书四级，是国家职业技能标准认证的一种，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有权威性和公信力的职业资格证书，该证书分为四个等级，分别是：一级、二级、三级和四级，其中四级为最低等级，也是最基础的等级，获得企业人力资源管理师证书四级的人员，可以从事企业人力资源管理的基本工作，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
企业人力资源管理师证书四级的主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，通过学习这些内容，可以使学员掌握企业人力资源管理的基本理论和方法，提高其在实际工作中解决问题的能力。
在企业人力资源管理师证书四级的考试中，主要采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要测试学员对人力资源管理相关知识的理解和应用能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识，面试则主要测试学员的实际操作能力和综合素质，如沟通能力、团队协作能力、分析判断能力等。
获得企业人力资源管理师证书四级的人员，不仅可以在企事业单位担任人力资源管理相关职务，还可以在人力资源服务公司、咨询公司等机构从事人力资源管理咨询、培训等工作，随着经济的发展和社会的进步，企业对人力资源管理人才的需求越来越大，具备企业人力资源管理师证书四级资格的人才将会有更广阔的就业前景和发展空间。
为了获得企业人力资源管理师证书四级资格，学员需要参加由人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试报名通常在每年的3月至4月进行，考试时间一般在6月或7月，考试报名条件包括：年满18周岁的中国公民；具有高中及以上学历；无违法违纪记录等。
企业人力资源管理师证书四级是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业素质的重要标准，通过学习和考试，可以使学员掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高其在实际工作中解决问题的能力，为企业创造更多的价值，获得企业人力资源管理师证书四级资格也可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。