组织发展师证书，也被称为OD证书，是全球公认的在组织发展、人力资源管理和发展心理学领域具有专业资格的证明，这个证书是由国际组织发展协会(IOD)颁发的，它证明了持证人具备了进行有效的组织发展和人力资源发展工作的能力。

这个证书有用吗？答案是肯定的，获取这个证书意味着你已经完成了一套严格的培训课程，这套课程涵盖了组织发展、人力资源管理和发展心理学的各个方面，这不仅增强了你的专业知识和技能，也使你在求职市场上具有竞争优势。

持有组织发展师证书可以提高你的职业信誉，在许多情况下，雇主更愿意雇佣那些已经证明自己具备特定技能和知识的人，如果你在自己的职业生涯中希望进一步发展，例如成为一名管理顾问或人力资源专家，那么这个证书将是非常有价值的资产。

现在考什么内容呢？以下是一些主要的考试内容：

组织发展理论 :包括马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、麦格雷戈尔的X理论和韦伯的理论等。

组织发展实践 :如何设计和实施有效的组织发展项目，如何评估项目的效果，如何处理在项目中遇到的问题等。

人力资源管理 :招聘、选拔、培训和发展员工，如何制定和执行人力资源政策和程序，如何处理劳动关系问题等。

发展心理学 :了解人类的发展过程，包括儿童发展、青少年发展、成人发展和老年发展，以及这些发展对工作的影响。

案例分析 :通过分析具体的组织发展或人力资源管理案例，来检验和应用所学的理论知识和技能。

为了成功通过考试，你需要对上述内容有深入的理解和实践经验，获取组织发展师证书不仅是一个获取专业认证的过程，也是一个提升自我能力和知识水平的过程。