在中国，开设一家按摩店需要遵循一定的法律法规，根据《中华人民共和国卫生健康事业监督管理条例》和《中华人民共和国职业病防治法》，从事按摩行业的从业人员需要取得相应的职业资格证书，没有按摩师证的个人是否可以开按摩店呢？本文将从法律规定、行业监管、经营风险等方面进行分析。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法签订劳动合同，劳动者在履行劳动合同期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，这意味着，如果一个人想要开设按摩店，他需要与员工签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险费，而员工在工作过程中，需要遵守国家的职业规范和卫生标准，否则将面临法律责任，没有按摩师证的个人开设按摩店，在法律层面上是不被允许的。

从行业监管角度来看，中国卫生健康委员会负责对全国范围内的卫生健康事业进行监督管理，各级卫生健康行政部门负责本行政区域内的卫生健康监督管理工作，国家市场监督管理总局也对按摩行业进行监管，根据《中华人民共和国特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，从事按摩行业的人员需要参加专业技能培训并取得相应证书，如果没有按摩师证的个人开设按摩店，一旦被发现，将面临严格的处罚。

从经营风险来看，没有按摩师证的个人开设按摩店，可能会面临以下几个方面的风险：

1、法律风险：如前所述，没有按摩师证的个人开设按摩店是违法的，一旦被查处，将面临罚款、吊销营业执照等严重后果。

2、信誉风险：由于缺乏专业知识和技能，没有按摩师证的个人开设的按摩店可能无法提供高质量的服务，导致顾客流失，影响店铺声誉。

3、安全风险：没有按摩师证的个人可能不了解按摩行业的安全规范和卫生要求，存在安全隐患，一旦发生意外事故，将承担相应的法律责任。

4、员工权益风险：没有按摩师证的个人招聘的员工可能无法享受到应有的劳动保障和福利待遇，导致员工流失，影响店铺稳定发展。

没有按摩师证的个人是不可以开按摩店的，为了遵守法律法规，保障消费者权益和员工权益，建议有兴趣开设按摩店的人务必取得相应的职业资格证书，可以考虑加盟知名品牌或者寻找具有合法资质的合作伙伴，以降低经营风险。