人力资源管理师证书报名时间表
报名时间安排
1、报名时间:每年的3月、6月、9月、12月,具体时间以中国人力资源开发网(www.chinahrd.com)发布的最新通知为准。
2、缴费时间:报名后的一周内,考生需在规定时间内完成网上缴费,逾期未缴费的视为自动放弃报名资格。
3、准考证打印时间:考试前一周,考生可在中国人力资源开发网登录个人账户,自行打印准考证。
4、考试时间:每年的5月、11月,具体考试时间以中国人力资源开发网发布的最新通知为准。
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律法规,品行端正;
3、具有大专及以上学历;
4、从事人力资源管理工作满两年;
5、通过人力资源管理师职业资格考试预审课程学习并取得合格成绩;
6、无违法违纪记录。
报名流程
1、登录中国人力资源开发网(www.chinahrd.com),注册个人账号;
2、填写报名信息,上传相关证件照片;
3、缴纳报名费;
4、等待审核结果,审核通过后可自行打印准考证;
5、按照准考证上的考试地点和时间参加考试。
考试科目及内容
人力资源管理师职业资格考试分为初级和中级两个等级,每个等级分为两个科目,具体科目及内容如下:
1、初级:《人力资源管理》(占总分60%):包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。
2、中级:《人力资源管理》(占总分60%):包括高级人力资源规划、人才评价与选拔、员工激励与领导力开发、组织设计与变革等方面的知识,中级还需选修一门专业课程,如企业文化建设、战略管理等,占总分40%。
考试形式及合格标准
1、考试形式:采用闭卷笔试的方式进行,共分为两部分,每部分各占总分的50%。
2、合格标准:初级考试总分达到60分及以上,中级考试总分达到72分及以上,且各科目成绩均不低于60分,专业课程成绩达到合格线的考生方可获得中级证书。
证书颁发与管理
1、考试合格者,由中国人力资源开发网颁发人力资源管理师职业资格证书;
2、证书有效期为3年,持证人需在有效期内参加继续教育或完成规定的工作经验积累;
3、证书遗失或损坏的,持证人可在中国人力资源开发网申请补发;
4、证书持有人在职业生涯中享有一定的职业发展优势。