人力资源管理师证书颁发机构是指在国家职业资格制度框架下，负责对参加人力资源管理师职业技能鉴定并达到相应标准的人员进行认证和颁发职业资格证书的机构，这些机构主要由人力资源和社会保障部门主管，下设职业技能鉴定中心等专门机构负责具体的鉴定工作。

在中国，人力资源管理师证书颁发机构主要包括以下几类：

1、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心：作为国家职业资格制度的最高主管部门，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织和实施全国性的职业技能鉴定工作，在人力资源管理领域，该中心负责组织和实施人力资源管理师职业技能鉴定工作，对符合条件的考生颁发人力资源管理师职业资格证书。

2、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局):各级人力资源和社会保障部门在国家职业资格制度框架下，负责本行政区域内的人力资源管理师职业技能鉴定工作，各省级人力资源和社会保障厅(局)设立职业技能鉴定中心，负责本省范围内的人力资源管理师职业技能鉴定工作，并对合格考生颁发职业资格证书。

3、大型企事业单位人力资源部门：一些大型企事业单位设有专门的人力资源部门，负责本单位的人力资源管理工作，这些部门可以组织员工参加人力资源管理师职业技能鉴定，对合格考生颁发职业资格证书，一些行业协会和社会组织也可作为人力资源管理师证书颁发机构，负责组织和实施相关鉴定工作。

4、社会培训服务机构：为了满足社会各界对人力资源管理人才的需求，一些社会培训服务机构也开展人力资源管理师职业技能培训和鉴定工作，这些机构可以协助考生报名参加人力资源管理师职业技能鉴定，并对合格考生颁发职业资格证书，但需要注意的是，这些机构并非官方认可的证书颁发机构，其颁发的职业资格证书在社会公信力上可能较低。

人力资源管理师证书颁发机构是负责对参加人力资源管理师职业技能鉴定并达到相应标准的人员进行认证和颁发职业资格证书的机构，在中国，这些机构主要包括人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、大型企事业单位人力资源部门以及社会培训服务机构等，考生在选择报考和培训机构时，应注意选择具有权威性和公信力的机构，以确保所获得的证书具有较高的社会认可度。