随着社会的发展和劳动力市场的不断变化，劳动关系管理师这个职业逐渐受到了人们的关注，办理劳动关系管理师证书到底有用吗？现在还有用吗？本文将从多个方面对这个问题进行分析。

我们来了解一下什么是劳动关系管理师，劳动关系管理师是指在企业、事业单位、政府部门等组织中，负责处理劳动关系的专业人员，他们的主要职责包括制定和完善企业的劳动规章制度、处理劳动合同纠纷、协调劳动关系等，劳动关系管理师需要具备一定的法律知识、沟通协调能力和团队协作精神。

办理劳动关系管理师证书到底有用吗？从以下几个方面来看：

1、提升个人素质和能力

办理劳动关系管理师证书可以帮助个人提升自己的专业素质和能力，通过学习相关课程，掌握劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，有助于提高个人的综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。

2、增加就业竞争力

在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往具有一定的竞争优势，特别是在大型企业和事业单位，对于劳动关系管理方面的专业人才需求较大，办理劳动关系管理师证书有助于提高个人的就业竞争力。

3、拓宽职业发展道路

办理劳动关系管理师证书不仅可以在人力资源管理领域发挥作用，还可以拓展到其他相关领域，劳动法律顾问、企业培训师、人力资源顾问等职位都需要具备一定的劳动关系管理知识和技能，办理劳动关系管理师证书有助于拓宽个人的职业发展道路。

4、适应市场需求

随着我国经济的快速发展，劳动力市场的需求也在不断变化，企业在招聘员工时，越来越注重员工的专业素质和综合能力，办理劳动关系管理师证书有助于满足企业对这类人才的需求，从而提高个人的就业机会。

办理劳动关系管理师证书对于个人来说是有用的，它可以帮助个人提升自己的专业素质和能力，增加就业竞争力，拓宽职业发展道路，适应市场需求，当然，办理劳动关系管理师证书并不意味着一定能够成功，还需要个人不断努力，积累实践经验，才能在职场取得成功。

至于现在是否还有用，答案是肯定的，虽然我国劳动力市场已经发生了很大变化，但企业在人力资源管理方面的需求仍然存在，而且，随着我国法治建设的不断完善，劳动法律法规的普及程度也在不断提高，对劳动关系管理人才的需求将会持续增长，办理劳动关系管理师证书对于现在和未来都是有用的。