小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对小型企业的人力资源管理工作，考取小型劳动关系管理师证书，需要具备一定的专业知识和实践经验，同时要通过国家统一的考试，本文将详细介绍如何考取小型劳动关系管理师证书，包括考试报名、考试科目、考试时间、考试地点等方面的内容。
1、报名时间：每年的3月、6月、9月、12月左右，具体时间以人力资源和社会保障部发布的公告为准。
2、报名方式：考生可以通过中国人力资源和社会保障部官方网站(http://www.mohrss.gov.cn/)进行网上报名，或者到当地的人力资源和社会保障局现场报名。
3、报名条件：报考小型劳动关系管理师证书的考生，需要具备以下条件：
(1)具有中专及以上学历；
(2)从事小型企业人力资源管理工作满2年；
(3)通过国家职业资格考试培训并取得合格证书。
4、报名材料：考生需要准备的报名材料主要包括：
(1)个人身份证明；
(2)学历证明；
(3)工作经历证明；
(4)国家职业资格考试培训合格证书。
小型劳动关系管理师证书考试共分为两个科目，分别是：《小型企业人力资源管理》和《劳动法律法规》。《小型企业人力资源管理》主要测试考生在小型企业人力资源管理方面的专业知识和技能，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的内容；《劳动法律法规》主要测试考生对现行劳动法律法规的掌握程度，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理法等方面的内容。
小型劳动关系管理师证书考试一般安排在每年的6月或12月，具体时间以人力资源和社会保障部发布的公告为准，考试地点一般在全国各地的人力资源和社会保障局设立的考点举行，考生需提前了解所在地区的考点信息，并按照规定的时间和地点参加考试。
小型劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，分为两个科目，每个科目总分为100分，及格分数线为60分，考生需在规定时间内完成试卷答题，并在答题卡上涂写自己的姓名、准考证号等信息，考试结束后，由主考官对试卷进行评阅，根据考生的实际得分情况进行成绩登记。
考试成绩一般在考试后一个月左右公布，考生可通过中国人力资源和社会保障部官方网站或当地人力资源和社会保障局查询自己的成绩，考试合格的考生，可在规定的时间内到当地人力资源和社会保障局领取小型劳动关系管理师证书，领取证书时需携带本人身份证、准考证等相关证件。
考取小型劳动关系管理师证书，不仅可以提高自己的专业知识和技能，还有助于提升自己在职场上的竞争力，希望通过本文的介绍，能帮助有意考取小型劳动关系管理师证书的考生了解更多关于考试的信息，顺利通过考试，取得证书。