人力资源管理师证书考试分为两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。《经济基础知识》主要考察经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力；而《专业知识与实务(人力资源管理)》则主要考察人力资源管理的基本理论、方法和技术，以及在实际工作中应用这些理论和方法解决问题的能力。
