组织发展师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对企业人力资源管理领域的专业人才，随着经济的发展和企业对人力资源管理的重视，组织发展师证已经成为了企业和个人求职、晋升的重要依据，组织发展师证有什么用途呢？如何考试呢？下面我们就来详细了解一下。

组织发展师证的用途

1、提升个人职业素质：获得组织发展师证的人员，具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源服务，提升个人职业素质。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证的求职者往往更具竞争力，因为这个证书代表着他们具备了一定的专业知识和技能，更容易得到用人单位的青睐。

3、提高薪资待遇：在企业中，拥有组织发展师证的员工往往能够获得更高的薪资待遇，因为这个证书是企业对员工专业能力的一种认可。

4、扩大职业发展空间：具备组织发展师证的员工，在企业中的职业发展空间更大，可以从事更多的人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效考核等。

5、提升企业核心竞争力：企业拥有一定数量的组织发展师证的员工，可以提升企业的人力资源管理水平，从而提升企业的核心竞争力。

组织发展师证的考试

1、报名时间：组织发展师证的考试报名时间一般为每年的3月至4月，具体时间以当年人力资源和社会保障部发布的公告为准。

2、报名条件：报考组织发展师证的考生需具备以下条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)年满18周岁；(3)具有大专及以上学历；(4)无违法违纪记录。

3、考试科目：组织发展师证的考试分为两个科目，分别是《人力资源管理》和《组织行为学》。《人力资源管理》主要考察考生对人力资源管理的基本知识掌握情况；《组织行为学》主要考察考生对组织行为学的基本理论、方法和实践应用能力的掌握情况。

4、考试形式：组织发展师证的考试采用闭卷笔试的形式进行，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等。

5、考试时间：组织发展师证的考试时间为每年的6月或12月，具体时间以当年人力资源和社会保障部发布的公告为准。

6、考试地点：组织发展师证的考试地点一般在全国范围内设置，考生可根据自己所在地区选择合适的考点参加考试。

7、通过率：组织发展师证的考试通过率一般在30%至50%之间，考生需要认真备考，提高自己的通过率。

8、证书颁发：考试合格的考生，由人力资源和社会保障部颁发组织发展师证书，证书有效期为3年，到期后需重新参加考试并合格，方可继续使用。

组织发展师证对于个人和企业都具有很大的价值，对于求职者来说，它是提升个人竞争力的重要途径；对于企业来说，它是提升人力资源管理水平的必要手段，考取组织发展师证对于现代社会的人们来说具有非常重要的意义，希望以上内容能对您有所帮助，祝您考试顺利！