企业人力资源管理师证，简称人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和综合素质的评价，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，企业人力资源管理师证是职称吗？本文将从人力资源管理师证书的定义、性质、作用等方面进行详细阐述。
我们来了解一下人力资源管理师证书的定义，人力资源管理师证书是指经过国家人力资源和社会保障部门组织的全国统一考试，取得相应等级资格的人员所获得的证书，它包括初级、中级、高级三个等级，分别对应着不同的职业技能要求和职责，获得人力资源管理师证书的人员，可以在全国范围内从事相应的人力资源管理工作。
从性质上看，企业人力资源管理师证属于职业资格证书，职业资格证书是国家为了规范职业行为、提高职业技能、保障劳动者权益而设立的一种证书，它是一种具有法律效力的证明个人具备一定职业技能的文件，企业人力资源管理师证是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和综合素质的认可，具有一定的权威性和公信力。
从作用上看，企业人力资源管理师证对企业和个人都具有重要意义，对于企业来说，拥有一定数量的人力资源管理师证书的员工，可以提高企业的管理水平和竞争力，因为这些员工具备了专业的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供人力资源服务，降低企业的人力成本，提高企业的经营效益，人力资源管理师证书也是企业招聘和选拔人才的重要依据之一，对于个人来说，获得企业人力资源管理师证书意味着具备了一定的职业技能和素质，有利于提升个人的职业发展空间和竞争力，持有企业人力资源管理师证书的人员还可以享受到一定的政策优惠，如税收减免、职称晋升等。
企业人力资源管理师证既不是职称也不是执业资格证书，而是一种职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和综合素质的评价，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，对于想要在人力资源管理领域发展的企业和个人来说，获得企业人力资源管理师证书具有重要的意义。