企业管理师证书考试，即企业战略管理师(CSMP)认证考试，是由中国信息通信研究院(CAICT)主办的一项专业资格认证，该认证旨在评估和认证企业管理者在企业战略管理方面的专业知识、技能和实践能力，提高企业管理水平，促进企业发展，企业管理师证书考试分为两个级别：初级和高级，初级主要针对企业管理的基础知识，高级则涉及更深入的企业战略管理内容。
1、初级企业管理师证书考试科目：
(1)企业战略管理基础
这部分主要考察考生对企业战略管理的基本概念、原则、方法和工具的掌握程度，主要包括以下内容：
- 企业战略管理的基本概念和内涵；
- 企业战略管理的主要原则和方法；
- 企业战略管理的主要工具和技术；
- 企业战略管理的实践案例分析。
(2)组织行为学
这部分主要考察考生对组织行为学基本理论、原理和方法的掌握程度，主要包括以下内容：
- 组织行为学的基本概念和内涵；
- 组织结构与功能；
- 领导理论与实践；
- 团队建设与管理；
- 员工激励与评价。
(3)人力资源管理
这部分主要考察考生对人力资源管理基本理论、原理和方法的掌握程度，主要包括以下内容：
- 人力资源管理的基本概念和内涵；
- 人力资源规划与招聘；
- 培训与发展；
- 薪酬与福利；
- 绩效管理与考核。
(4)财务管理
这部分主要考察考生对财务管理基本理论、原理和方法的掌握程度，主要包括以下内容：
- 财务管理的基本概念和内涵；
- 财务报表分析与预测；
- 成本管理与控制；
- 资本预算与投资决策；
- 财务风险管理。
2、高级企业管理师证书考试科目：
(1)企业战略管理高级实务
这部分主要考察考生在企业战略管理实践中运用所学知识解决实际问题的能力，主要包括以下内容：
- 企业战略制定与实施；
- 企业竞争战略分析与选择；
- 企业业务组合与价值链优化；
- 企业创新与技术研发管理；
- 企业国际化战略与跨国经营。
(2)组织行为学高级实务
这部分主要考察考生在组织行为学实践中运用所学知识解决实际问题的能力，主要包括以下内容：
- 组织结构设计与调整；
- 领导力发展与激励机制设计；
- 团队建设与管理；
- 冲突管理与协调沟通；
- 企业文化建设与传承。
(3)人力资源管理高级实务
这部分主要考察考生在人力资源管理实践中运用所学知识解决实际问题的能力，主要包括以下内容：
- 人力资源规划与发展策略制定；
- 人才选拔与配置；
- 培训与发展体系设计；
- 绩效管理体系构建与实施；
- 人力资源信息系统建设与应用。
(4)财务管理高级实务
这部分主要考察考生在财务管理实践中运用所学知识解决实际问题的能力，主要包括以下内容：
- 财务报表分析与业绩评估；
- 资本预算与投资决策模型构建；
- 风险管理与内部控制体系设计；
- 并购重组与股权激励计划设计；
- 公司治理与财务报告披露。