根据我所查到的资料，劳动关系管理师证书是一种职业技能认证，用于证明个人已具备处理劳动关系相关问题的能力与知识。 该职业共设三个等级，分别为劳动关系管理师初级、劳动关系管理师中级、劳动关系管理师高级。

报考条件包括：

- 具备大专及以上学历，或同等学历水平。

- 在劳动关系管理、劳动法律、人力资源等领域有至少1年的相关工作经验。

- 对劳动关系管理理论和实践有深入的理解。

- 具备良好的组织和协调能力，能够有效处理员工关系问题。

- 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各方进行有效沟通。

申报社会开展劳动关系协调师职业技能等级认定的社会培训评价组织，还需要满足以下条件：

- 具备协调劳动关系相关专业背景，各类院校申报的，需设有劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、工商企业管理、社会工作、法学、社会学等相关专业；企业等单位申报的，经营范围需包含人力资源管理服务、劳动法律服务、劳动争议调解代理等；社会培训机构申报的，需已开展劳动关系协调、人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等相关职业培训或评价；已脱钩的行业学会或协会申报的，需具有劳动关系理论、劳动法律法规等方面研究背景，或从事协调劳动关系相关工作。

- 拥有具备相应资质的考评人员、命题专家。