随着社会的发展，人们对职业发展的需求越来越高，而职业资格证书成为了衡量一个人职业技能的重要标准，劳动关系管理师证是近年来比较热门的职业资格证书之一，那么劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业好呢？

我们来了解一下劳动关系管理师证的含金量，劳动关系管理师证是由人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性，持有该证书的人员在劳动关系管理方面具备一定的专业知识和实践能力，能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的人员会更具竞争力，有助于提高就业率和薪资待遇。

劳动关系管理师证并不是万能的，在实际工作中，企业更看重的是应聘者的实际工作能力和经验，虽然持有劳动关系管理师证可以增加求职的优势，但不能完全依赖这一证书来提高自己的竞争力，劳动关系管理师证涉及的领域较窄，如果想要在职场有更多的发展空间，还需要学习其他相关的专业知识。

现在考什么专业好呢？这里推荐几个比较热门的专业方向：

1、人力资源管理：人力资源管理是劳动关系管理的重要组成部分，掌握人力资源管理知识可以帮助你更好地理解企业的人力资源需求，为企业提供有效的人力资源解决方案，人力资源管理专业还涉及到招聘、培训、绩效考核等方面的知识，对于提升自己的综合素质有很大帮助。

2、企业管理：企业管理涵盖了企业运营的各个方面，包括市场营销、财务管理、生产管理等，掌握企业管理知识可以帮助你更好地理解企业的运作机制，为企业提供全面的管理建议，企业管理专业还涉及到创新、战略规划等方面的知识，对于提升自己的综合素质和职业竞争力有很大帮助。

3、法学：劳动关系涉及到法律问题，因此具备一定的法律知识是非常重要的，法学专业可以帮助你系统地学习法律知识，为你在劳动关系管理方面的工作提供有力的法律支持，法学专业还涉及到诉讼、仲裁等方面的知识，对于处理劳动纠纷等问题有很大帮助。

4、心理学：劳动关系管理师需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，而心理学正是研究人的心理活动的科学，学习心理学可以帮助你更好地了解人的需求和动机，提高自己的沟通能力和人际交往能力，心理学还涉及到情绪管理、压力应对等方面的知识，对于提升自己的心理素质有很大帮助。

劳动关系管理师证对于提升个人竞争力有一定作用，但不能完全依赖这一证书，在选择专业时，可以根据自己的兴趣和发展方向来进行选择，同时兼顾实用性和发展前景，只有不断提升自己的综合素质和专业能力，才能在职场取得更好的发展。