企业培训师证书是一种专业资格证书，旨在证明持有人具备一定的企业培训能力和知识，这种证书通常包括以下几个方面的内容：
1、培训理论知识：企业培训师需要具备扎实的培训理论知识，包括培训心理学、培训方法学、培训设计等方面的内容，这些知识有助于培训师更好地理解学员的需求，制定合适的培训计划和课程。
2、培训实践经验：企业培训师需要具备一定的培训实践经验，包括参与过的实际培训项目、成功案例等，这些经验有助于培训师在实际工作中更加游刃有余地进行培训工作。
3、培训技巧与方法：企业培训师需要掌握各种培训技巧和方法，如课堂讲授、小组讨论、案例分析、角色扮演等，这些技巧和方法能够帮助培训师提高培训效果，使学员更容易接受和理解培训内容。
4、培训教材编写能力：企业培训师需要具备一定的教材编写能力，能够根据培训目标和内容，编写出符合学员需求的培训教材，这不仅有助于提高培训效果，还能为培训师增加竞争力。
5、培训评估与反馈：企业培训师需要了解培训评估的方法和技巧，能够对培训过程和结果进行有效评估，培训师还需要具备良好的沟通能力，能够收集学员的反馈意见，不断改进和优化培训方案。
6、企业文化传播与团队建设：企业培训师需要具备一定的企业文化传播和团队建设能力，能够将企业的价值观、理念和行为规范传递给学员，帮助学员更好地融入企业环境，培训师还需要具备一定的团队协作能力，能够协助企业解决团队内部的矛盾和问题。
7、持续学习与发展：企业培训师需要具备持续学习的意识和能力，不断提高自己的专业知识和技能，这包括参加专业培训、阅读专业书籍、关注行业动态等，只有不断更新自己的知识体系，才能更好地适应企业发展的需求。
8、法律法规知识：企业培训师还需要了解相关的法律法规知识，如劳动法、社会保险法等，这有助于培训师在制定培训计划和课程时，充分考虑学员的合法权益，避免触犯法律。
企业培训师证书的内容主要包括培训理论知识、实践经验、技巧与方法、教材编写能力、评估与反馈、企业文化传播与团队建设、持续学习与发展以及法律法规知识等方面，获得这类证书的人员，需要具备以上各方面的能力，并在实际工作中不断地学习和实践，以提高自己的综合素质和竞争力。