劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备一定的劳动关系管理知识和技能，在企事业单位、政府部门、社会组织等人力资源部门从事劳动关系管理、劳动法律服务、劳动争议处理等工作的专业人士，通常需要具备这样的证书，劳动关系管理师证书有什么用途呢？怎么考的？多少钱？下面我们就来详细了解一下。
1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书是证明个人具备一定劳动关系管理知识和技能的专业资格证书，对于提升个人职业素质具有积极的意义，持有这个证书的人在职场中更容易获得认可，有利于职业发展。
2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，许多企事业单位在招聘人力资源相关岗位时，会优先考虑具备该证书的应聘者。
3、扩大职业发展领域：劳动关系管理师证书不仅可以在企事业单位从事劳动关系管理工作，还可以在政府部门、社会组织等其他领域发挥作用，持有这个证书的人可以拓宽职业发展领域，提高职业选择余地。
4、提高薪资待遇：在职场中，具备专业资格证书的人往往更容易获得较高的薪资待遇，劳动关系管理师证书作为一项专业资格认证，对于提高个人薪资待遇具有一定的帮助。
5、提升社会地位：劳动关系管理师证书是国家承认的专业资格证书，具有一定的社会地位，持有这个证书的人在社会中更容易获得尊重和认可。
劳动关系管理师证书的考试内容包括以下几个方面：
1、劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等相关法律法规的基本知识。
2、劳动关系管理理论：包括劳动关系的基本概念、劳动关系的类型、劳动关系的调整与协调等内容。
3、劳动关系实务操作：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；劳动争议处理的基本程序和方法；职工权益保障等方面的实务操作知识。
4、劳动经济学基本理论：包括劳动力市场理论、工资理论、就业与失业理论等内容。
5、相关政策法规：包括国家和地方关于劳动关系管理的政策法规及其解读。
劳动关系管理师证书的考试方式为笔试，分为两个阶段进行：第一阶段为综合知识测试，主要测试考生对劳动法律法规、劳动关系管理理论等方面的掌握程度；第二阶段为实务操作测试，主要测试考生在实际工作中处理劳动关系问题的能力，考试时间为每年的6月和12月，具体时间以人力资源和社会保障部发布的通知为准。
劳动关系管理师证书的考试费用根据不同地区和培训机构的收费标准而有所不同，一般在2000-3000元之间，具体费用请咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关培训机构。
劳动关系管理师证书对于提升个人职业素质、增加就业竞争力、扩大职业发展领域等方面具有积极意义，想要考取这个证书的人，需要认真学习相关知识，参加培训课程，通过考试才能获得证书，要关注人力资源和社会保障部门发布的考试时间、地点等信息，确保顺利参加考试。