人力资源理疗师证是一种专业技能证书，主要针对人力资源领域的从业人员，包括人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面的专业人员，这种证书在一定程度上可以证明持证人在相关领域的专业能力和实践经验，对于求职和职业发展具有一定的帮助，关于人力资源理疗师证是否得到卫生部门的认可，需要从以下几个方面进行分析。
我们需要了解什么是人力资源理疗师证，人力资源理疗师证是由一些培训机构或者企业为了满足市场对于人力资源专业人才的需求而设立的一种证书，这种证书通常包括理论知识和实践操作两部分，通过考试或者培训后可以获得，持有人力资源理疗师证的人员可以在企事业单位、政府机关、人力资源服务公司等从事人力资源管理、培训、招聘等工作。
我们需要了解卫生部门的职责和范围，卫生部门主要负责我国卫生事业的管理和发展，包括疾病预防控制、医疗卫生服务、健康教育等方面，卫生部门对于人力资源理疗师证的认可主要是关注其是否符合卫生行业的专业要求和标准。
从目前的情况来看，虽然人力资源理疗师证在一定程度上可以证明持证人在人力资源管理等方面的专业能力，但它并非专门针对卫生行业的证书，卫生部门对于人力资源理疗师证的认可程度可能相对较低，这并不意味着人力资源理疗师证就没有任何价值，在实际工作中，持有人力资源理疗师证的人员仍然可以从事与人力资源相关的工作，如招聘、培训、绩效管理等，随着人力资源管理在企业中的重要性日益凸显，人力资源理疗师证也逐渐成为求职者提升竞争力的一个途径。
虽然人力资源理疗师证在卫生部门的认可程度相对较低，但它仍然具有一定的价值和作用，对于求职者来说，选择适合自己的职业发展方向和发展道路是最重要的，在这个过程中，可以充分利用各种资源和途径，如参加培训、考取相关证书等，以提升自己的专业能力和竞争力，关注行业动态和政策变化，也是提高自身职业素养和发展潜力的重要途径。