企业人力资源管理师证书高级三级是国家职业资格证书，具有很高的含金量和权威性，它是对个人专业技能的一种认证，也是对企业人力资源管理人员的一种选拔，企业人力资源管理师证书高级三级有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。
1、系统学习企业管理知识：通过考试，考生可以系统地学习到企业管理的基本理论、方法和技巧，如组织结构设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利制度等，这些知识对于提高个人的综合素质和能力具有很大的帮助。
2、提高沟通协调能力：人力资源管理工作涉及到企业内部各个部门之间的沟通与协调，掌握一定的沟通协调技巧对于提高工作效率和质量至关重要，通过学习，考生可以掌握有效的沟通方式和技巧，提高自己的沟通协调能力。
3、增强团队协作精神：人力资源管理工作需要与员工、上级、同事等多方进行合作，具备良好的团队协作精神对于提高工作效率和质量具有重要意义，通过学习，考生可以培养团队协作意识，提高自己的团队协作能力。
4、提升职业道德素养：人力资源管理工作关系到企业的稳定和发展，具备较高的职业道德素养对于确保工作的顺利进行具有重要作用，通过学习，考生可以树立正确的职业观念，提高自己的职业道德素养。
1、提高就业竞争力：企业人力资源管理师证书高级三级是国家职业资格证书，具有很高的含金量和权威性，持有该证书的人员在求职时具有较高的竞争力，有利于找到更好的工作机会。
2、拓宽就业领域：企业人力资源管理师证书高级三级不仅适用于企业人力资源管理岗位，还可以应用于其他相关领域，如政府部门、事业单位、社会组织等，持有该证书的人员还可以从事咨询、培训等相关服务工作。
3、增加晋升机会：在企业中，具备专业技能和资格证书的人员往往更容易获得晋升机会，持有企业人力资源管理师证书高级三级的人员在晋升过程中具有较大的优势。
1、提升职业技能：通过考试，考生可以系统地学习和掌握企业管理的各项知识和技能，有助于提升自己的职业技能水平，这对于在职人员来说，不仅可以提高工作效率和质量，还可以为自己的职业发展奠定坚实的基础。
2、拓展人际关系：参加培训和考试的过程中，考生可以结识来自不同行业、不同领域的人士，拓展自己的人际关系网络，这对于个人的职业发展具有积极的意义。
3、提高社会认可度：企业人力资源管理师证书高级三级是国家职业资格证书，具有很高的社会认可度，持有该证书的人员在社会上的地位和形象得到提升，有利于个人的发展。
根据国家相关政策规定，持有企业人力资源管理师证书高级三级的人员在求职、晋升、职称评定等方面享有一定的优惠政策，部分地区对于拥有该证书的人员给予住房补贴、子女入学等方面的优惠政策。
企业人力资源管理师证书高级三级具有很高的含金量和权威性，对于个人的职业发展具有重要的意义，通过考试，考生可以提升自己的职业技能水平，拓宽就业领域和岗位，促进职业发展，享受政策优惠等方面的益处，考取企业人力资源管理师证书高级三级对于个人来说是非常有价值的。