近年来，随着我国经济的快速发展，仓储行业在物流产业链中的地位日益凸显，为了提高仓储管理水平，规范仓储行业发展，我国对仓储管理师证进行了取消，本文将对仓储管理师证被取消的原因进行分析，并提出相应的建议。
1、行业准入门槛降低
随着我国仓储行业的快速发展，市场对仓储管理人才的需求越来越大，仓储管理师证的设立使得行业准入门槛相对较高，很多有经验和能力的仓储从业人员难以获得该证书，这导致了市场上存在一定程度的专业人才缺口，影响了行业的整体发展。
2、培训质量参差不齐
在仓储管理师证的培训过程中，由于监管不到位，部分培训机构存在教学质量不高、培训内容与实际需求脱节等问题，这使得学员在通过考试取得证书后，仍然无法满足企业的实际需求，影响了行业的健康发展。
3、证书与职业发展关系不大
虽然仓储管理师证在一定程度上可以证明持证人具备一定的专业知识和技能，但实际上，一个优秀的仓储管理人员并不一定需要持有该证书，许多企业在招聘时更注重求职者的实操经验和实际能力，而非单纯看重证书，仓储管理师证对于求职者的职业发展帮助有限。
4、证书被滥用，影响行业形象
部分持证人员在求职过程中，过分强调自己具备仓储管理师证，而忽视了自己的实际能力和经验，这使得企业在招聘时很难准确判断求职者的真实水平，可能导致不合格的人员进入行业，影响行业的整体形象。
5、政策调整
为适应我国经济结构调整和产业升级的需要，政府对各类职业资格证书进行了严格的整顿，在清理和整顿过程中，仓储管理师证被纳入了取消之列，这是政府为了优化行业发展环境，提高行业整体素质所采取的一项重要措施。
1、提高行业准入门槛
政府和行业协会应加强对仓储行业的监管，规范培训市场秩序，提高培训质量，可以通过设置专业资格考试等方式，提高行业准入门槛，选拔合格的仓储管理人才。
2、强化实操能力培养
企业和培训机构应重视实操能力的培养，确保学员在学习过程中能够掌握实际操作技能，企业应建立健全内部培训机制，提高员工的综合素质和能力。
3、优化职业发展环境
政府和行业协会应加强行业宣传和推广工作，引导企业和求职者树立正确的职业观念，关注实际能力和经验，为企业和求职者提供更多的职业发展机会和平台，促进行业的健康发展。
4、深化政策调整
政府部门应根据行业发展的实际情况，不断调整和完善相关政策，为行业的健康发展创造有利条件，要加强对各类职业资格证书的管理，确保其真实有效。
仓储管理师证被取消是我国政府为了优化行业发展环境，提高行业整体素质而采取的一项重要措施，我们应该从多方面加强行业监管和自身能力建设，推动仓储行业的持续健康发展。